Jak skutecznie rozwijać swoją karierę współpracując z agencją rekrutacyjną i headhunterem?

Rozwój kariery to proces który trwa przynajmniej kilkanaście lat, a czasem nawet kilkadziesiąt lat. Tę drogę można przemierzać samodzielnie albo korzystać ze wsparcia agencji rekrutacyjnych i headhunterów. Dziś porozmawiam z ekspertami o tym jakie podejście do rozwoju kariery jest lepsze oraz jakie są plusy i minusy każdego rozwiązania. Jeżeli chcesz rozwijać swoją karierę to ta rozmowa jest dla Ciebie.

Z moimi goścmi porozmawiam o tym:

Jakie korzyści daje kandydatom współpraca z agencją rekrutacyjną i jakie są tego koszty?

W jaki sposób kandydat może przygotować się do współpracy z headhunterem?

Czy lepiej współpracować z wieloma agencjami rekrutacyjnymi/headhunterami jednocześnie czy z jedną?

Jak wygląda proces rozwoju kariery pracownika z agencją rekrutacyjną od strony kandydata?

Jak szukają headhunterzy?

W jaki sposób sztuczna inteligencja zmienia sposób, jak rekruterzy i headhunterzy identyfikują najlepszych kandydatów?

Goście rozmowy RozPracowani:
Sandra Moczarska - Team Manager zespołów SSC/BPO oraz Banking&Insurance z dużym doświadczeniem w rekrutacji od stanowisk eksperckich po stanowiska zarządowe.

Sebastian Sala - Business Unit Director odpowiedzialny za zespoły rekrutujące do obszarów jak SSC/BPO, Finance, HR&Legal. Współtwórca rekrutacyjnego marketplace’u,– ReX, Recruitment Exchange, digitalizującego rekrutacje w oparciu o sztuczną inteligencję.