Мобінг на роботі: види та відповідальність

0:00 1 грудня 2022 року Верховна Рада України прийняла закон про мобінг, який передбачає відповідальність за цькування і приниження на роботі.
0:19 Що таке мобінг?
Мобінг (цькування) – дії роботодавця або окремих працівників трудового колективу, спрямовані на приниження гідності та честі працівника, його професійної (ділової) репутації у формі психологічного та/або економічного тиску, зокрема із застосуванням засобів електронних комунікацій, створення стосовно нього напруженої, ворожої, образливої атмосфери, у тому числі, що змушує особу недооцінювати власну професійну придатність.
Людина, яка відчуває приниження і цькування на роботі, часто не знає, куди звертатися по допомогу. Варто запам'ятати, що цими питаннями займається Державна служба з питань праці.
01:00 Типові ознаки мобінгу (цькування).
Повну інформацію про види мобінгу, відповідальність за його вчинання та алгоритм дій потерпілого дивіться у відео.
01:20 Форми мобінгу.
01:50 У разі вчинення мобінгу працівник має право.
02:38 Яка відповідальність за вчинення мобінгу?

#мобінг #роботодавець #звільнення #воєннийстан #приниженнянароботі #правоваконсультація #юрист #адвокат