متى تحل مشكلة البطالة؟ | بودكاست سقراط

نستضيف في هذه الحلقة من بودكاست «سقراط» محمد سعد آل جابر، المختص في شؤون الاقتصاد وسوق العمل السعودي.

تناولنا في الحلقة مشكلة البطالة في سوق العمل وجذورها وأثرها على الاقتصاد، واستعرضنا بعض الحلول الممكنة لها.

بدأ ضيفنا الحديث عن خطط التنمية في السعودية، وعن بداية التنبّه إلى مشكلة البطالة في الثمانينيات. يقول إن نصف القوى العاملة كانت تعمل في مزارع خاصة في البادية في مرحلة ما قبل الطفرة في السبعينيات. فاستهدفت الخطة التنموية الأولى استقطاب القوى العاملة من البادية، وإكسابها المهارات اللازمة لدخول سوق العمل.

لكن تسارع وتيرة التنمية في الخطة الثانية، إلى جانب زيادة الدخل واستقطاب المزيد من العمالة الوافدة، أدى إلى اتضاح بوادر المشكلة حينئذ، وازدادت معالمها وضوحًا مع الخطة الثالثة.

حينها، بدأت تقلّ فرص العمل للمؤهلين من المواطنين في القطاعين الحكومي والخاص بحلول نهاية الثمانينيات وبداية التسعينيات.

تحدثنا أيضًا عن التوطين والسعودة، وعن الفجوة بين سوق العمل ومخرجات التعليم، ومدى فاعلية التوطين والاختلاف في تطبيقه بين القطاعات. ويؤمن ضيفنا أنّ حل المشكلة يكمن في توطين سوق العمل بنسبة 100%، وبإتاحة تأشيرات العمل بعد قياس الحاجة للعامل الوافد، وبتبنّي الآلات التي تقلّل الحاجة للعمالة.

الحلقة 91 من بودكاست «سقراط» مع عمر الجريسي. بوسعك الاستماع للحلقة من خلال منصات البودكاست على الهاتف المحمول. نرشّح الاستماع للبودكاست عبر تطبيق Apple Podcasts على الآيفون iPhone، وتطبيق Google Podcasts على الأندرويد.

يهمنا معرفة رأيك عن الحلقات، وتقييمك للبودكاست على Apple Podcast. كما بوسعك اقتراح ضيفٍ لبودكاست سقراط بمراسلتنا على: [email protected]

ليصلك جديد ثمانية، اشترك في نشراتنا البريدية هنا https://bit.ly/3n8cHJK

مواضيع الحلقة:
00:00 البداية
00:06:27 مشكلة البطالة في السعودية تاريخيًا
00:33:35 حل لم يُجرب
01:03:08 دور التعليم المهني والتقني في البطالة
01:06:41 قياس نسبة البطالة
01:09:43 الأثر الاقتصادي الأكثر خطورة في الهيكل الحالي
01:14:15 ارتفاع نسبة العمالة المنزلية
01:19:39 الموظفون الأجانب في القطاع الحكومي
01:25:39 أسئلة الجمهور
01:34:07 هل ستُعالج نسبة البطالة
01:40:25 شكل سوق العمل المثالي

الروابط:
حساب عمر الجريسي على سناب شات:
  / ojeraisy  

حساب محمد سعد آل جابر على تويتر:
  / mohammadsaadj