在美国被人诬告性骚扰怎么办？|职场法则Sexual Harassment In The Workplace

因为文化背景不同，有些行为会导致他们感到不舒服而产生误会。继而有可能被诬告性骚扰。在美国被公司员工诬告自己性骚扰该如何处理呢？今天的How视频告诉您在美国被诬告性骚扰该怎么办。
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被诬告性骚扰的处理方法：

一般公司中都是老板被诬告性骚扰的几率大，对方想要因此获得利益，那么这时老板应该如何处理呢？

Step 1对指控做出客观评价
可能一些动作行为在不同地方有不同含义，个人觉得不是有意性骚扰，但是在美国却可能构成性骚扰。
因文化不同在收到指控后应从美国法律角度考虑评价自己行为是否构成性骚扰。

Step 2分析对方目的
没有律师陪同的情况下暂时不要和员工接触。
找到律师后再与员工接触了解对方目的是什么，比如是为了要钱。

Step 3不要进行打击报复

Step 4整顿公司
做出相应措施整顿公司，确定所有的章程材料都齐全，减少此类案件发生。
因为即使是被诬告性骚扰，如果被抓到公司关于性骚扰的相关措施，一些细节做得不周到也还是可能输官司。