יזמות פנים ארגונית - להפוך ליזמים בתוך הארגון שלכם | חייבים לדבר על זה!

איך ניתן לעבוד כשכירים ולהתנהל כיזמים? האם כל אחד יכול? למה זה חשוב? ומאיפה מתחילים?
כדי לתת מענה לשאלות האלה ועוד, הזמנתי לערוץ שלי את צמרת פירסט, מומחית לפיתוח חשיבה יזמית בארגונים.

פעם יזמות הייתה שמורה רק לאלו שרצו להקים מיזם עצמאי מאפס. אבל בעולם החדש, יש יותר ממודל אחד וכיום, ניתן להיות יזמים גם כשכירים בארגון.

"יזמות היא קודם כל mindset וכדי להצליח בשוק תעסוקה תחרותי, חשוב מאוד לאמץ תכונות של יזם/ת גם כשכירים. כך תצליחו להתבלט ולמצב את עצמיכם כעובדים בעלי ערך וגם להנות מעשיה מעניינת ומשמעותית. כל הצדדים מרוויחים", מסבירה צמרת, יזמת מנוסה שבמיזם האחרון שלה הצליחה לרתום אפילו את ביל גייטס!

בואו ללמוד על מודל היזמות של העולם החדש!
יזמות פנים ארגונית - להפוך ליזמים בתוך הארגון שלכם!

חייבים לדבר על זה!

כדי ללמוד עוד אודות צמרת:
הסדנה החדשה שלה Hacking Your Blind Spots
צפו בצמרת מרצה מול 13,000 איש בארה"ב https://tinyurl.com/y3fzd82d
בלוג (באנגלית)   / tzameret  
-----------------------------------------------------------------------------
לייעוץ עסקי, הרצאות ומאמרים בנושא העולם החדש בקרו באתר שלי:
https://pazkagan.com/
-----------------------------------------------------------------------------
שמרו איתי על קשר גם ב:
פייסבוק:   / paz.kagan  
אינסטגרם:   / pazkagan  
לינקדאין:   / pazkagan  
לשאלות ופרטים נוספים מוזמנים לפנות אלי במייל: [email protected]
-----------------------------------------------------------------------------
תוכן עניינים - מעבר מהיר:
כיצד להיות יזם מבלי לפתוח מיזם? : 00:53
למי מתאים להיות יזם פנים ארגוני? : 01:45
מה הצעד הראשון לפיתוח יוזמה בארגון? : 02:38
למה חשוב שניזום בתוך הארגון שלנו? : 03:38
פיתוח מעורבות פנים ארגונית: 05:35
כיצד מתמודדים עם ארגונים שלא מקדמים יזמות בתוכם? : 07:15
הכוח של resilience בתחום היזמות : 09:23
כיצד לפתח יוזמה חדשה בארגון? : 12:36
פיתוח יוזמות בתפקיד התחלתי : 15:13
הכוח של סבלנות בתחום היזמות : 16:47