주 4일제 너무 좋아요, 근데 이게 문제입니다 (언더스탠딩 김상훈 기자)

[AI로 영상을 요약한 내용입니다]
📄 요약
정치권에서 주 4일제와 4.5일제 도입을 공약으로 내세우며 논의가 활발해지고 있다. 더불어민주당은 주 4일제를, 국민의힘은 4.5일제를 제시했는데, 두 안은 근로 시간 단축 여부와 급여 보전 방식에서 큰 차이가 있다. 민주당은 주 32시간으로의 단계적 단축을 주장하며 급여는 그대로 유지하겠다는 입장이며, 그에 따른 기업의 추가 인건비 부담을 국가가 보전하는 구조를 제안하고 있다. 반면, 국민의힘은 근로 시간을 줄이지 않고 주 4.5일제를 통해 근무일만 줄이되 초과근무 수당 규정을 완화하는 방향을 제시한다. 두 안 모두 법 개정이 필요하거나 재원 확보의 현실적 어려움이 존재한다.

해외 사례로는 벨기에와 일본이 주 4일제를 제도적으로 도입했으나, 실제 활용률은 낮은 편이다. 한국의 경우 자영업자 비중이 높고, 시간제 근로자가 적기 때문에 평균 근로 시간이 길어 보이는 착시도 존재한다. 또한 한국은 연공서열 중심의 임금 체계로 인해 성과 중심 평가가 어려워, 탄력근로제 도입에 제약이 따른다. 근로 시간 단축이 생산성 향상으로 이어지지 않을 수 있다는 점도 고려할 필요가 있다. 주 4일제 도입 논의는 단순히 근무일수를 줄이는 차원을 넘어, 노동시장 구조 전반에 대한 제도적 정비가 함께 논의되어야 한다는 지적이 나온다.


📌 핵심 주제 5가지
정당별 주 4일제 정책 차이
노사 합의와 법 개정 필요
국가 재원 부담과 현실성 문제
해외 사례와 실효성
한국 노동시장 구조의 제약



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