스타트업 이직시 연봉협상, 이거 모르면 하지 마세요!

#연봉협상 #이직준비 #스타트업 #퇴사
스타트업에 지원해서 여러 차례 인터뷰를 거치고 나면
연봉협상과정을 통해 회사로부터 오퍼를 받고 수락 여부를 결정하게 되는데
아무래도 자주 접하는 상황은 아닐뿐더러 돈이 걸려있다보니 만족스럽게 진행되지 않는 경우가 많습니다.

그래서 스타트업 이직시 연봉협상을 원하는 방향으로 잘 하는 방법
5가지를 준비해봤습니다.

첫번째, 내가 이 회사를 선택한 이유는 무엇이고, 무엇을 기대하고 가는지 다시 생각해보자
두번째, 본인의 희망연봉 범위를 정하자
세번째, 대부분 회사는 포지션별로 지급할 수 있는 연봉 범위를 갖고 있고 기존 처우대비 최대 상승폭을 정해두고 있으니 무리하게 요구하지는 말자
네번째, 조정을 요청하려면 명분을 만들어주자.
다섯번째, 연봉협상을 돕는 채용담당자를 최대한 내편으로 만들자