Adacta Tax & Legal | Pay Transparency: come prepararsi alla nuova Direttiva UE
Автор: Adacta
Загружено: 2025-07-10
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Pay Transparency e parità salariale: cosa prevede la Direttiva UE 2023/970
Come cambia la gestione delle retribuzioni con la nuova Direttiva UE sulla pay transparency?
La Direttiva 2023/970 introduce obblighi concreti per le imprese europee in tema di trasparenza salariale, con l’obiettivo di ridurre il gender pay gap e promuovere la parità retributiva tra donne e uomini.
In questo video approfondiamo:
– I principali obblighi previsti dalla normativa
– Le scadenze da rispettare in base alla dimensione aziendale
– Le azioni da intraprendere già oggi per essere conformi
– Perché la trasparenza retributiva può diventare una leva strategica per l’impresa
Dal 2026 tutte le aziende saranno chiamate ad adeguarsi.
Prepararsi in tempo è essenziale per evitare rischi e cogliere nuove opportunità in termini di reputazione, attrattività e clima interno.
Approfondisci la normativa:
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