Скачать
Классический рекрутмент: подбор специалистов и менеджеров среднего звена. Часть 1
Автор: Школа прикладного управления
Загружено: 2019-03-05
Просмотров: 97
Описание:
🔎 Из вебинара вы узнаете, какие существуют технологии поиска сотрудников и в чем особенности классического рекрутмента, как метода подбора персонала. Поймете, как составить профиль должности и структурировать собеседование, как провести оценку кандидатов, а также как проводить групповое интервью.
Спикер: эксперт в области подбора персонала и хедхантинга, автор обучающих проектов по психологии управления, профессиональному выгоранию и эффективным коммуникациям Мешкова Екатерина Алексеевна.
🔥 Повышение квалификации по программе «Подбор и адаптация персонала в организации: классический рекрутмент, массовый подбор, технология хедхантинга» → https://goo.gl/CL9rhF
🔔 Подписывайтесь на наш канал - / @Школаприкладногоуправления
Мы в социальных сетях:
🗸 ВКонтакте → https://vk.com/hrmoscow
🗸 Facebook → / edu.hrmoscow
🗸 Одноклассники → https://ok.ru/group/54279302217937
Делитесь нашим видео с коллегами и друзьями!
👉 И не забудьте зайти на наш сайт → https://goo.gl/NAK9en
#hrmoscow #московская_школа_кадрового_менеджмента #обучение_управлению_персоналом #курсы_управления_персоналом #курсы_менеджера_по_персоналу #рекрутмент #подбор_персонала #классический_рекрутмент #подбор_специалистов_среднего_звена
Развернуть
Доступные форматы для скачивания:
Похожие видео
array(10) {
[0]=>
object(stdClass)#5371 (5) {
["video_id"]=>
int(9999999)
["related_video_id"]=>
string(11) "H8q8PSknx5g"
["related_video_title"]=>
string(109) "Технологии подбора кандидатов на массовые вакансии. Часть 2"
["posted_time"]=>
string(19) "6 лет назад"
["channelName"]=>
string(54) "Школа прикладного управления"
}
[1]=>
object(stdClass)#5344 (5) {
["video_id"]=>
int(9999999)
["related_video_id"]=>
string(11) "blWdjRUPP6E"
["related_video_title"]=>
string(72) "Разведчик о том, как использовать людей"
["posted_time"]=>
string(25) "3 недели назад"
["channelName"]=>
string(18) "Коллектив"
}
[2]=>
object(stdClass)#5369 (5) {
["video_id"]=>
int(9999999)
["related_video_id"]=>
string(11) "4pKbPg3oBfo"
["related_video_title"]=>
string(150) "Странные земельные споры. Истец много хочет, мало получит. Молчание знак согласия."
["posted_time"]=>
string(19) "2 дня назад"
["channelName"]=>
string(36) "Юрист Герасина Анна"
}
[3]=>
object(stdClass)#5376 (5) {
["video_id"]=>
int(9999999)
["related_video_id"]=>
string(11) "jGO6QtWOPJQ"
["related_video_title"]=>
string(174) "КАСЬЯНОВ: "Я видел это своими глазами. Это не публиковалось": что показали Путину, чего он боится"
["posted_time"]=>
string(23) "7 часов назад"
["channelName"]=>
string(24) "И Грянул Грэм"
}
[4]=>
object(stdClass)#5355 (5) {
["video_id"]=>
int(9999999)
["related_video_id"]=>
string(11) "I5OmqGPNu-U"
["related_video_title"]=>
string(108) "США заявили о победе Украины / Президент резко изменил план"
["posted_time"]=>
string(23) "7 часов назад"
["channelName"]=>
string(10) "NEXTA Live"
}
[5]=>
object(stdClass)#5373 (5) {
["video_id"]=>
int(9999999)
["related_video_id"]=>
string(11) "s-DGvFrc9Ns"
["related_video_title"]=>
string(103) "Переманивать или нет? Принципы поиска новых сотрудников"
["posted_time"]=>
string(19) "1 год назад"
["channelName"]=>
string(36) "Лаборатория Kарьеры"
}
[6]=>
object(stdClass)#5368 (5) {
["video_id"]=>
int(9999999)
["related_video_id"]=>
string(11) "ONYveYZRFAA"
["related_video_title"]=>
string(98) "Почему "ГЛУПЫЕ" становятся миллионерами? "Закон денег""
["posted_time"]=>
string(21) "4 года назад"
["channelName"]=>
string(39) "Дневник Мусульманина"
}
[7]=>
object(stdClass)#5378 (5) {
["video_id"]=>
int(9999999)
["related_video_id"]=>
string(11) "8E1yEQFIPBo"
["related_video_title"]=>
string(145) "Подбор руководителей средствами прямого поиска и интернет-рекрутмента. Часть 2"
["posted_time"]=>
string(19) "6 лет назад"
["channelName"]=>
string(54) "Школа прикладного управления"
}
[8]=>
object(stdClass)#5354 (5) {
["video_id"]=>
int(9999999)
["related_video_id"]=>
string(11) "jjQPzaKHhpc"
["related_video_title"]=>
string(110) "Comedy Club: Курсы альфа-самца | Кравец, Шальнов, Бутусов @ComedyClubRussia"
["posted_time"]=>
string(19) "2 дня назад"
["channelName"]=>
string(11) "Comedy Club"
}
[9]=>
object(stdClass)#5372 (5) {
["video_id"]=>
int(9999999)
["related_video_id"]=>
string(11) "70-c0UnUDZY"
["related_video_title"]=>
string(172) "Хедхантинг: как переманить сотрудника за несколько часов? Реальная техника от бизнес-тренера!"
["posted_time"]=>
string(19) "6 лет назад"
["channelName"]=>
string(27) "Владимир Якуба"
}
}
Технологии подбора кандидатов на массовые вакансии. Часть 2
Разведчик о том, как использовать людей
Странные земельные споры. Истец много хочет, мало получит. Молчание знак согласия.
КАСЬЯНОВ: "Я видел это своими глазами. Это не публиковалось": что показали Путину, чего он боится
США заявили о победе Украины / Президент резко изменил план
Переманивать или нет? Принципы поиска новых сотрудников
Почему "ГЛУПЫЕ" становятся миллионерами? "Закон денег"
Подбор руководителей средствами прямого поиска и интернет-рекрутмента. Часть 2
Comedy Club: Курсы альфа-самца | Кравец, Шальнов, Бутусов @ComedyClubRussia
Хедхантинг: как переманить сотрудника за несколько часов? Реальная техника от бизнес-тренера!