Популярное

Музыка Кино и Анимация Автомобили Животные Спорт Путешествия Игры Юмор

Интересные видео

2025 Сериалы Трейлеры Новости Как сделать Видеоуроки Diy своими руками

Топ запросов

смотреть а4 schoolboy runaway турецкий сериал смотреть мультфильмы эдисон
dTub
Скачать

Классический рекрутмент: подбор специалистов и менеджеров среднего звена. Часть 1

Автор: Школа прикладного управления

Загружено: 2019-03-05

Просмотров: 97

Описание:

🔎 Из вебинара вы узнаете, какие существуют технологии поиска сотрудников и в чем особенности классического рекрутмента, как метода подбора персонала. Поймете, как составить профиль должности и структурировать собеседование, как провести оценку кандидатов, а также как проводить групповое интервью.

Спикер: эксперт в области подбора персонала и хедхантинга, автор обучающих проектов по психологии управления, профессиональному выгоранию и эффективным коммуникациям Мешкова Екатерина Алексеевна.

🔥 Повышение квалификации по программе «Подбор и адаптация персонала в организации: классический рекрутмент, массовый подбор, технология хедхантинга» → https://goo.gl/CL9rhF

🔔 Подписывайтесь на наш канал -    / @Школаприкладногоуправления  

Мы в социальных сетях:

🗸 ВКонтакте → https://vk.com/hrmoscow
🗸 Facebook →   / edu.hrmoscow  
🗸 Одноклассники → https://ok.ru/group/54279302217937

Делитесь нашим видео с коллегами и друзьями!

👉 И не забудьте зайти на наш сайт → https://goo.gl/NAK9en

#hrmoscow #московская_школа_кадрового_менеджмента #обучение_управлению_персоналом #курсы_управления_персоналом #курсы_менеджера_по_персоналу #рекрутмент #подбор_персонала #классический_рекрутмент #подбор_специалистов_среднего_звена

Классический рекрутмент: подбор специалистов и менеджеров среднего звена. Часть 1

Поделиться в:

Доступные форматы для скачивания:

Скачать видео mp4

  • Информация по загрузке:

Скачать аудио mp3

Похожие видео

array(10) { [0]=> object(stdClass)#5371 (5) { ["video_id"]=> int(9999999) ["related_video_id"]=> string(11) "H8q8PSknx5g" ["related_video_title"]=> string(109) "Технологии подбора кандидатов на массовые вакансии. Часть 2" ["posted_time"]=> string(19) "6 лет назад" ["channelName"]=> string(54) "Школа прикладного управления" } [1]=> object(stdClass)#5344 (5) { ["video_id"]=> int(9999999) ["related_video_id"]=> string(11) "blWdjRUPP6E" ["related_video_title"]=> string(72) "Разведчик о том, как использовать людей" ["posted_time"]=> string(25) "3 недели назад" ["channelName"]=> string(18) "Коллектив" } [2]=> object(stdClass)#5369 (5) { ["video_id"]=> int(9999999) ["related_video_id"]=> string(11) "4pKbPg3oBfo" ["related_video_title"]=> string(150) "Странные земельные споры. Истец много хочет, мало получит. Молчание знак согласия." ["posted_time"]=> string(19) "2 дня назад" ["channelName"]=> string(36) "Юрист Герасина Анна" } [3]=> object(stdClass)#5376 (5) { ["video_id"]=> int(9999999) ["related_video_id"]=> string(11) "jGO6QtWOPJQ" ["related_video_title"]=> string(174) "КАСЬЯНОВ: "Я видел это своими глазами. Это не публиковалось": что показали Путину, чего он боится" ["posted_time"]=> string(23) "7 часов назад" ["channelName"]=> string(24) "И Грянул Грэм" } [4]=> object(stdClass)#5355 (5) { ["video_id"]=> int(9999999) ["related_video_id"]=> string(11) "I5OmqGPNu-U" ["related_video_title"]=> string(108) "США заявили о победе Украины / Президент резко изменил план" ["posted_time"]=> string(23) "7 часов назад" ["channelName"]=> string(10) "NEXTA Live" } [5]=> object(stdClass)#5373 (5) { ["video_id"]=> int(9999999) ["related_video_id"]=> string(11) "s-DGvFrc9Ns" ["related_video_title"]=> string(103) "Переманивать или нет? Принципы поиска новых сотрудников" ["posted_time"]=> string(19) "1 год назад" ["channelName"]=> string(36) "Лаборатория Kарьеры" } [6]=> object(stdClass)#5368 (5) { ["video_id"]=> int(9999999) ["related_video_id"]=> string(11) "ONYveYZRFAA" ["related_video_title"]=> string(98) "Почему "ГЛУПЫЕ" становятся миллионерами? "Закон денег"" ["posted_time"]=> string(21) "4 года назад" ["channelName"]=> string(39) "Дневник Мусульманина" } [7]=> object(stdClass)#5378 (5) { ["video_id"]=> int(9999999) ["related_video_id"]=> string(11) "8E1yEQFIPBo" ["related_video_title"]=> string(145) "Подбор руководителей средствами прямого поиска и интернет-рекрутмента. Часть 2" ["posted_time"]=> string(19) "6 лет назад" ["channelName"]=> string(54) "Школа прикладного управления" } [8]=> object(stdClass)#5354 (5) { ["video_id"]=> int(9999999) ["related_video_id"]=> string(11) "jjQPzaKHhpc" ["related_video_title"]=> string(110) "Comedy Club: Курсы альфа-самца | Кравец, Шальнов, Бутусов @ComedyClubRussia" ["posted_time"]=> string(19) "2 дня назад" ["channelName"]=> string(11) "Comedy Club" } [9]=> object(stdClass)#5372 (5) { ["video_id"]=> int(9999999) ["related_video_id"]=> string(11) "70-c0UnUDZY" ["related_video_title"]=> string(172) "Хедхантинг: как переманить сотрудника за несколько часов? Реальная техника от бизнес-тренера!" ["posted_time"]=> string(19) "6 лет назад" ["channelName"]=> string(27) "Владимир Якуба" } }
Технологии подбора кандидатов на массовые вакансии. Часть 2

Технологии подбора кандидатов на массовые вакансии. Часть 2

Разведчик о том, как использовать людей

Разведчик о том, как использовать людей

Странные земельные споры. Истец много хочет, мало получит. Молчание знак согласия.

Странные земельные споры. Истец много хочет, мало получит. Молчание знак согласия.

КАСЬЯНОВ:

КАСЬЯНОВ: "Я видел это своими глазами. Это не публиковалось": что показали Путину, чего он боится

США заявили о победе Украины / Президент резко изменил план

США заявили о победе Украины / Президент резко изменил план

Переманивать или нет? Принципы поиска новых сотрудников

Переманивать или нет? Принципы поиска новых сотрудников

Почему

Почему "ГЛУПЫЕ" становятся миллионерами? "Закон денег"

Подбор руководителей средствами прямого поиска и интернет-рекрутмента. Часть 2

Подбор руководителей средствами прямого поиска и интернет-рекрутмента. Часть 2

Comedy Club: Курсы альфа-самца | Кравец, Шальнов, Бутусов @ComedyClubRussia

Comedy Club: Курсы альфа-самца | Кравец, Шальнов, Бутусов @ComedyClubRussia

Хедхантинг: как переманить сотрудника за несколько часов? Реальная техника от бизнес-тренера!

Хедхантинг: как переманить сотрудника за несколько часов? Реальная техника от бизнес-тренера!

© 2025 dtub. Все права защищены.



  • Контакты
  • О нас
  • Политика конфиденциальности



Контакты для правообладателей: [email protected]