【アーカイブ動画】R071114管理職向けDXマインド・マネジメント研修

【KDDI流「デジタルの民主化」実践法】DX人材の内製化／なぜKDDIは自社の重要システムをノーコードで作れたのか／カギは「現場の熱意」と「経営の後押し」【SmartDB】

LLM и GPT - как работают большие языковые модели? Визуальное введение в трансформеры

Хиросима: День, когда упало небо | Многоязычный документальный фильм

トップエスイー21期生向け講座説明会

【地獄の訓練】講師「声が小さい！」厳しい環境に身を置く「管理者養成学校」って何だ？管理職の必要性を考える｜アベプラ

「目標設定」と「目標管理」の本質　～ 部下の自律と成果を生むKPI設計と1on1の実践 ～

【罰ゲーム化する管理職】四重苦のスパイラル／後継者がいない／部下のメンタル問題／世界最低の「管理職意欲」／自殺の増加／働き方改革の弊害／ハラスメント研修の副作用／マイクロマネジメントの陥穽【小林祐児】

Объяснение 4 лучших консалтинговых концепций McKinsey (мини-класс)

Но что такое нейронная сеть? | Глава 1. Глубокое обучение

2026年度実践データサイエンティスト育成プログラム　履修生募集説明会

Как LLM могут хранить факты | Глава 7, Глубокое обучение

Краткое объяснение больших языковых моделей

Урок 1 (осн). Физика - наука о природе

Градиентный спуск, как обучаются нейросети | Глава 2, Глубинное обучение

OpenAI тонет. Google рвёт индустрию. ИИ улетает в космос / Итоги ноября в AI

Деньги Лукашенко в Омане?

Алгоритмы на Python 3. Лекция №1

Что не так с сыном Лукашенко: подробности / Новые жертвы страшного конвейера властей Беларуси

「管理職はたたかれ役」元DeNA人材育成責任者が分析。部下がやる気を無くす、新人が成長しないリーダーの特徴とは？【坂井風太×小林祐児/加藤浩次】2Sides

音をデジタル化する仕組み【情報I基礎】2-1-10 音のデジタル表現