কাফালা সিস্টেম বাতিল: সৌদি আরবে ১.৩ কোটি অভিবাসী শ্রমিকদের কাজের স্বাধীনতা ও নতুন অধিকার

সৌদি আরব কাফালা স্পনসরশিপ ব্যবস্থায় ঐতিহাসিক সংস্কার এনেছে, যা লক্ষ লক্ষ অভিবাসী শ্রমিকের জীবন বদলে দিতে পারে। শ্রম সংস্কার উদ্যোগ (Labor Reform Initiative – LRI)-এর অধীনে এই পরিবর্তনগুলি সৌদি আরবের ভিশন ২০৩০ (Vision 2030) কর্মসূচির অবিচ্ছেদ্য অংশ। এই সংস্কারের মূল লক্ষ্য হলো শ্রমবাজারকে আরও প্রতিযোগিতামূলক এবং আকর্ষণীয় করে তোলা।
সংস্কারের মূল সুবিধাগুলি:
১. চাকরি পরিবর্তনের অধিকার: চুক্তি শেষ হওয়ার পরে বিদেশি কর্মীরা এখন নিজেদের নিয়োগকর্তার অনুমতি ছাড়াই চাকরি পরিবর্তন করতে পারবেন। এর ফলে শ্রম বাজারে কর্মীদের গতিশীলতা বৃদ্ধি পাবে। ২. এক্সিট (Exit) এবং রি-এন্ট্রি (Re-entry) ভিসা: অভিবাসী শ্রমিকদের আর দেশ থেকে বের হওয়া বা প্রবেশের জন্য তাদের নিয়োগকর্তার অনুমতির প্রয়োজন হবে না। এই পরিবর্তনগুলি আন্তর্জাতিক শ্রম মানদণ্ডের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। ৩. ডিজিটাল স্বচ্ছতা: বেসরকারি খাতের কর্মীদের জন্য সমস্ত কর্মসংস্থান চুক্তি এখন ‘কুইওয়া’ (Qiwa) এবং ‘আবশের’ (Absher) প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে ডিজিটালভাবে নথিভুক্ত করা হচ্ছে, যা স্বচ্ছতা বাড়াবে। ৪. ‘এবসকনডিং’ নিয়মের শিথিলতা: যদি কোনো শ্রমিকের বিরুদ্ধে "কাজে অনুপস্থিত" (absent from work) হওয়ার অভিযোগ ওঠে, তবে তাকে এখন ৬০ দিনের সময় দেওয়া হবে নতুন নিয়োগকর্তা খুঁজে নেওয়া অথবা দেশে ফেরার জন্য।

সীমাবদ্ধতা ও চ্যালেঞ্জ:
যদিও এই সংস্কারকে "ব্যাপক পরিবর্তন" হিসেবে বর্ণনা করা হয়েছে, কিন্তু বাস্তবে নিয়োগকর্তাদের হাতে এখনও যথেষ্ট ক্ষমতা রয়ে গেছে। অনেক ক্ষেত্রেই কর্মীরা নতুন চাকরির প্রস্তাব গ্রহণ করলে নিয়োগকর্তারা প্রতিশোধ হিসেবে প্রস্থান ভিসা (Final Exit Visa) ব্যবহার করতে পারে। এছাড়া, সৌদি আরবের একটি বিশাল অংশ, যেমন গৃহকর্মী এবং কৃষি শ্রমিকেরা, এই সংস্কারের আওতার বাইরে রয়ে গেছেন বা তাদের উপর সংস্কারগুলি অসমভাবে প্রয়োগ করা হয়েছে। কুইওয়া এবং আবশের-এর মতো ডিজিটাল প্ল্যাটফর্মগুলি শুধুমাত্র আরবি এবং ইংরেজিতে উপলব্ধ হওয়ায় অনেক কম-আয়ের অভিবাসী শ্রমিকের জন্য সেগুলি ব্যবহার করা কঠিন।

এই ঐতিহাসিক পরিবর্তনগুলি ১৩ মিলিয়নেরও বেশি অভিবাসী কর্মীর জন্য স্বাধীনতা ও মর্যাদা এনে দেবে বলে আশা করা হচ্ছে। তবে অধিকার গোষ্ঠীগুলি জোর দিয়েছে যে এই পরিবর্তনগুলির কার্যকর এবং ব্যাপক বাস্তবায়ন নিশ্চিত করার জন্য ক্রমাগত তদারকি প্রয়োজন।

#KafalaReforms #SaudiArabia #MigrantWorkers #Vision2030 #JobMobility