組織ファシリテーション論 最新講義：組織の創造性を賦活する見取り図

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本Youtube Liveでは、組織ファシリテーションを学ぶオンライン学習プログラム「CULTIBASE Lab」会員限定で実施するライブイベント「組織ファシリテーション論 最新講義：組織の創造性を賦活する見取り図」の冒頭を一部公開します！
https://cultibase.jp/live-event/5727/

▼CULTIBASE Labの詳細はこちら。初月無料トライアル実施中！
https://cultibase.jp/lab
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＜イベント概要＞
会議の話し合いが活発にならず、なかなか良いアイデアが生まれない。
何かアイデアを思いついても、組織が動かず、なかなか実現されない。
メンバーの個性や才能が活かされていない。チームにまとまりがない。
組織が近視眼的で、イノベーションどころか、職場がなかなか変わらない。

こうした悩みの真因を探ると、必ずと言っていいほど、人とチームの「創造性」の問題に行き着きます。すなわち、メンバーひとりひとりのポテンシャルが発揮されていない状態。チームの関係性が固着化し、深いコミュニケーションが生まれなくなっている状態。さまざまな制約によって、組織全体が変わりたくても変われなくなってしまっている状態です。

これらの問題は、MBAなどの専門知識を学んでも、なかなか解決されません。なぜならば、トップダウン型の経営戦略やオペレーションだけでなく、人間の心理やチームの関係性のメカニズムに基づくボトムアップ型のファシリテーションの技術を駆使する必要があるからです。

本イベントの主題である「組織ファシリテーション（Organization Facilitation）」とは、組織の一人ひとりの創造性を発揮させ、チームの創造的なコラボレーションを促進し、その力を組織ビジョンと共鳴させながら、組織変革をボトムアップに起こしていくための方法論の総称です。組織ファシリテーションの技術は、いわゆる会議やワークショップのファシリテーションのテクニックにとどまらず、最新のマネジメント論、企業のイノベーションの原理、人間の創造性と学習のメカニズム、デザインやアートの考え方など、幅広い知識に支えられています。

まだまだ発展途上の領域ではありますが、今回のイベントでは最新の知見と理論の全体像について、具体的な事例や学術的な理論とともに解説します。

▼本講義の全編視聴はこちらから（CULTIBASE Labは初月無料トライアル）
https://cultibase.jp/live-event/5727/