Der Humanunternehmer zu Besuch bei Rotek Motoren | Teil 2

In dieser Folge tauchen wir tief ein in die Frage:
Was braucht es, um ein echtes Humanunternehmen zu sein – und nicht nur so auszusehen?

Dafür war ich im Gespräch mit Rolf und Oktay von Rotek, einem Maschinenbauunternehmen, das sich Stück für Stück von innen heraus neu erfindet. Dies ist der zweite Teil unseres Gesprächs. Schaut vorher gern den ersten Teil!

Und zwar nicht auf dem Reißbrett, sondern im echten Leben, mit echten Menschen, echten Herausforderungen – und echten Werten.

Wir sprechen über:
Warum Faulheit ein unterschätzter Motivator ist 😉
Wie Vertrauen und Verantwortung nicht gepredigt, sondern vorgelebt werden
Was passiert, wenn Mitarbeitende anfangen, sich wirklich als Teil des Unternehmens zu begreifen
Und warum Werte erst dann wirken, wenn sie Entscheidungen leiten – nicht PowerPoint-Präsentationen

Ein ehrlicher Einblick in eine Kultur im Wandel – jenseits von Buzzwords und Leitbild-Postern.
Werte. Prinzipien. Richtung.

Wie Rotek sich organisiert, reflektiert – und dabei den Menschen im Mittelpunkt hält.

🎧 Jetzt reinhören und mitdenken:

Was bedeutet Führung für dich?

Wie gestaltest du Räume für Eigenverantwortung – und nicht nur Kontrolle?


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