Увольнения за грубые нарушения дисциплины - Ричард Уэйман

В рамках семинара «Увольнения за грубое нарушение дисциплины» Ричард Уэйман рассмотрит основные проблемы, с которыми сталкиваются работодатели при увольнении за грубое нарушение дисциплины, и предоставит практические рекомендации, а также проанализирует недавнюю судебную практику в этой области.

Темы семинара:
• Что такое разумное расследование?

• Процессуальная справедливость на практике
• Формулировка обвинения – важность точности
• Применение диапазона разумных ответных мер
• Длительный стаж работы и безупречная репутация – насколько они важны?

• Разумность и альтернативы увольнению

Что вы узнаете:
Этот семинар предназначен для специалистов по управлению персоналом и начинающих юристов по трудовому праву и призван дать представление о том, как трудовые суды подходят к увольнениям за нарушение дисциплины и как ответчики могут избежать распространенных ошибок при увольнении за нарушение дисциплины и защите от исков о несправедливом увольнении.

Докладчик: Ричард Уэйман
Ричард ведет активную практику в области трудового права, опираясь на свой предыдущий опыт работы в качестве работодателя, представляя интересы как истцов, так и ответчиков в судах по трудовым спорам на предварительных слушаниях, включая ходатайства об отклонении иска и внесении залога, заключительных слушаниях, а также слушаниях по вопросам возмещения ущерба и пересмотра решений. Он имеет опыт работы с широким кругом дел, от несправедливого увольнения, незаконных вычетов из заработной платы, защиты осведомителей и договорных вопросов до сложных дел о дискриминации, включая дискриминацию по расовому признаку, религии и смене пола. Для получения дополнительной информации посетите: https://www.pumpcourtchambers.com/bar...