Radio Ripapa #6 - Carolina Mora

Carolina Mora compartió su trayectoria personal y profesional, describiéndose como una "aprendiz" que evolucionó de ingeniera industrial hacia un enfoque más humanista. Explicó cómo un accidente automovilístico la llevó a cuestionar su propósito y la dirección de su carrera, lo que la llevó a enfocarse en el desarrollo humano en lugar de solo la productividad. Jorge destaco cómo Carolina combinó aspectos técnicos y humanos en su desarrollo profesional.

Experiencias de Viaje e Innovación
Carolina compartió tres experiencias de viaje que la marcaron profundamente: su beca en la Universidad de Cambridge donde aprendió sobre colaboración internacional en innovación, sus estudios en España combinando economía e innovación con psicología positiva, y una beca reciente en Israel donde conoció el ecosistema innovador del país. Durante la conversación, tuvieron un problema técnico con la conexión de audio, pero lograron reconectarse para continuar la discusión sobre sus experiencias de viaje y aprendizaje en diferentes países.

Viajes Profesionales y Proyectos Actuales
Carolina compartió sus tres viajes profesionales más importantes: innovación en Cambridge, economía y psicología en España, y sostenibilidad en Israel. Expresó su interés en un cuarto viaje para conocer la cultura asiática, específicamente Japón, Corea del Sur y China, destacando el ejemplo de Corea del Sur como país que pasó de ser una de las naciones más pobres a una de las más ricas en 80 años. Carolina también mencionó que actualmente está trabajando en varios proyectos, incluyendo su empresa Wanna Lab y un proyecto llamado Campus atípico que combina innovación y felicidad.

Proyecto Campus Atípico Virtual
Carolina presentó su proyecto de campus atípico que será virtual y presencial en diferentes países, diseñado como un "gimnasio mental" para inspirar y conectar personas, especialmente jubilados que buscan propósitos nuevos. Explicó que lidera una red de mujeres innovadoras llamada "pies firmes" y organiza un bootcamp anual de innovación para líderes mujeres, con la meta de alcanzar 300 empresarias este año. Carolina también compartió cómo descubrió el paradigma apreciativo a través de su maestría en psicología positiva aplicada en España, combinándolo con la innovación en su tesis y su participación en la red Aprendi.

Innovación Apreciativa y Colaboración Ripapa
Carolina explicó su enfoque en la innovación apreciativa, basada en la capacidad humana de crear y ver oportunidades positivas, compartiendo ejemplos prácticos de su trabajo con empresas y durante la pandemia de COVID-19 en Colombia. Ella sugirió que Ripapa podría desarrollar un proyecto conjunto para demostrar el impacto del paradigma apreciativo y crear una plataforma de contenido que difunda estos conceptos a nivel regional. Carolina visionó a Ripapa como un movimiento que inspire cambios positivos en América Latina en los próximos 5-6 años, con una gran plataforma de contenido que incluya artículos, libros y podcasts.