Епізод 2: Ігри, в які грають бізнеси | Наталія Павлова

Гість етеру: Наталія Павлова - одна з найзапитуваніших ігропрактикинь в Україні
Долучайтесь до групи HR-Radio в телеграм https://t.me/hub_hrtoday

Таймлайн:
0:52 - Інтро про Наталію Павлову
3:09 - Чому бізнес-ігри? Яка різниця між тренінгом та бізнес-грою?
6:18 - Як тобі прийшла ідея займатись бізнес-іграми? Чи можна сказати, що Наталія Павлова - мама бізнес-ігор?
11:53 - Які скіли можна пропрацювати в іграх, а які не варто зачіпати?
15:05 - На якому етапі гри ти додаєш базову теорію, що дає зрозуміти в що грають?
19:58 - Що ти робиш, коли люди відмовляються грати?
24:37 - Чи були в тебе випадки, коли люди категорично відмовлялись грати?
29:13 - Ти кажеш, що навчила на майстра ігропрактики 80 людей. Це означає, що на ринку існують мінімум 80 ігор, створених твоїми учнями. Чи можеш назвати ТОП-3 найкрутіших? І що вони допомагають пропрацьовувати?
35:28 - В розмові про ігри виникають асоціації з асесментом, який в тому числі передбачає "програвання" певних поведінкових реакцій. Чи купували в тебе ігри, щоб побачити прояв людей?
41:20 - Якщо говорити про постать ігропрактика. Чи є якийсь типаж (профіль) людини, яка може ним стати? Чи є якась схильність? Опиши портрет.
45:01 - Хто найчастіше приходить із запитом на бізнес-ігри: HR-ри чи власники компаній? Який портрет замовника? І про value. Як ти можеш допомогти HR-ру “продати” потребу грати в гру і результат власнику/СЕО?
52:32 - Поговоримо про приємності, які люди можуть отримати за підсумками гри. Чи бували ситуації, коли компанія вручала супер-подарунки людині, яка виграла? Якщо так, то які подарунки це були?

#HR_Radio #HUB #HR_Today #OLX_Робота