Construyendo un futuro equitativo en la Arquitectura

En el marco del EMA5, un encuentro que celebra y potencia la presencia femenina en la arquitectura, Rosa Aboy compartió las destacadas acciones llevadas a cabo por el Consejo Profesional de Arquitectura y Urbanismo.

La arquitecta Rosa Aboy compartió diversas iniciativas llevadas a cabo desde el Consejo para fomentar la igualdad de género y la diversidad en el ámbito de la arquitectura. Destacó el enfoque en la equidad, la visibilización de diferencias y la creación de condiciones propicias para todos los perfiles profesionales.

Entre las acciones implementadas se encuentran:

› Paridad en la integración:
Se ha adoptado la paridad en la integración de listas, asegurando una representación equitativa de mujeres y hombres en el consejo.

› Reconocimiento a las tareas de cuidado:
Se estableció la gratuidad de la matrícula para el primer año de maternidad, reconociendo el importante papel de las mujeres en las tareas de cuidado.

› Cambio en la denominación de matrícula:
Se propuso modificar la denominación de la matrícula, evitando referencias de género y permitiendo una inclusión más amplia.

› Eventos con protagonistas femeninas:
Se organizaron eventos destacando a arquitectas y urbanistas como protagonistas, con el objetivo de visibilizar la diversidad de enfoques y trabajos en la profesión.

› Aumento de la matrícula joven:
Se incentivó la matriculación de jóvenes mediante la gratuidad hasta los 30 años, contribuyendo así a una participación equitativa de mujeres y hombres.

› Indicadores de género:
Se presentaron indicadores que muestran un leve aumento en la paridad entre mujeres y hombres en la matrícula, especialmente entre los más jóvenes.

› Impacto positivo de normas de paridad:
Se destacó que la implementación de normas de paridad ha tenido un impacto positivo en la composición del consejo, generando así una cultura de paridad.

A pesar de los avances, la arquitecta reconoce que aún hay mucho por hacer para corregir desigualdades y construir mejores condiciones para el trabajo de las colegas.