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Veto-Prinzip statt Verwaltungsfrust!
Автор: Gesundheit Berlin-Brandenburg e.V.
Загружено: 2023-11-16
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Verwaltungshandeln ist hierarchisch geprägt. Das kann die Handlungs- und Entscheidungskompetenz von Mitarbeitenden in der Verwaltung beschränken. Um echte Veränderung anzustoßen, brauchen wir aber die Kompetenz und das Commitment jeder und jedes einzelnen Mitarbeitenden. Wie können wir das erreichen? Wie können wir zu einer echten Kooperation aller Kolleg*innen gelangen, auch unter Bedingungen der Hierarchie und Machtungleichheit? Ideen dazu liefert uns Maike Plath, Begründerin des Veto-Prinzips und Leiterin von ACT e.V. (www.maikeplath.de/)
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