Haut Potentiel : être vu comme prétentieux au travail - Interview de Caroline Bertholier

Vous êtes Haut Potentiel et on vous considère comme vantard ?

Vous attisez parfois inconsciemment la jalousie de vos collègues et cela affecte vos relations professionnelles ?

Peut-on vraiment s'épanouir de manière authentique au travail ?

Quand on est concerné par la douance, on est en oscillation permanente entre le doute et la confiance en soi.
Et il arrive souvent que l'on en vienne à craindre d'exprimer tout son potentiel, de peur d'être vu comme prétentieux, vantard ou d'être jalousé.

Dans cette vidéo, Caroline Bertholier nous explique dans quels éléments se situe l’écart entre ces différents modes de fonctionnement, et plus particulièrement dans le monde de l'entreprise. Elle apporte des pistes concrètes pour s’épanouir de manière authentique au travail et tisser des relations harmonieuses dans l’environnement professionnel.

Caroline Bertholier est coach de managers et dirigeants, consultante en gouvernance et médiateur.

Pour en savoir plus sur Caroline Bertholier :
  / carolinebertholier  

00:00 Qu'allez-vous apprendre dans cette vidéo ?
00:50 Comment ça se traduit au travail ?
05:23 Est-il possible d'être authentique au travail ?
07:54 Faut-il dire que l'on est Haut Potentiel au travail ?
08:50 Les 3 clés pour s'intégrer dans une équipe
11:51 Et l'humour dans tout ça ?
12:41 Comment obtenir de nouvelles clés ?

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Je suis Nathalie Alsteen, senior coach, thérapeute, conférencière et auteure du livre : "Emotifs Talentueux - Etre soi autrement". Je suis également la fondatrice du 1er Congrès Douance en ligne, en francophonie mondiale. Depuis 2016, j'ai interviewé des dizaines d'experts sur le sujet, dans le but d'aider les adultes Haut Potentiel (HP), multipotentiels et hypersensibles à se réaliser pleinement. Je propose également des programmes d'accompagnement en groupe dédiés à tous les Emotifs Talentueux qui rêvent de s'accomplir tant au point de vue personnel que professionnel.


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