무단퇴사(무단결근) 회사가 손해배상청구 소송, 업무상 배임 고소한다고?

안녕하세요, 후니로TV 김기훈 변호사입니다.

근로자는 언제든지 근로계약을 종료 즉, 퇴사 통보를 할 수 있습니다.
그런데 법에 따르더라도 퇴사 통보 후 바로 근로관계가 종료되는 것이 아니라는 점 알고 계셨나요?

이는 결국 '무단 퇴사', '무단 결근'에 해당할 수 있기에 주의가 필요합니다.

오늘은 무단 퇴사와 관련된 법적 쟁점에 대해서 설명 드리고자 합니다.

#무단퇴사 #퇴사통보 #무단결근

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