リファレンスチェックとは！？あなたのSNS見られていますよ。

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＜動画について＞
▼トピック
①リファレンスチェックとは
②チェックの手段・方法
③リファレンスチェック対策

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①リファレンスチェックとは
●ミスマッチをなくすのが目的
・ミスマッチとは
→早期退職、入社後活躍できないこと。
これらを避けるためにチェックを行う。

・なぜ早期退職が怒るのか
→求職者側は魅力的に伝えるため、入社後のギャップが起こってしまうケースがある。
そのため、本当に言ったことをやれるのを確認したい。
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②チェックの手段・方法
・元々の手段
→採用予定者や内定候補者の前職での勤務状況や人物などについて関係者に問い合わせる。
もしくはSNSで確認。

・オンラインでのチェックツールも増えている
■リファレンスチェックサービス
ASHIATO（アシアト）
MiKiWaMe（ミキワメ）
Parame Recruit（パラミー リクルート）
back check（バックチェック）
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③リファレンスチェック対策

・焼き付けばでなく、日頃の仕事の積み重ねが大事
→人からの信頼を大事にしましょう。
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＜笹田裕嗣プロフィール＞
株式会社営業ハック 代表取締役社長
笹田裕嗣（ささだひろし）

20歳の頃から営業を始める。人生最初の営業はダスキンの法人向け飛び込み営業。その後、新卒で大手人材会社に入社し、入社半年で営業成績トップに。社会人3年目の時には社内ベンチャーの立ち上げを行うも大失敗に終わる。

そこから会社の都合ではなく、顧客目線でのサービスづくりを行いたいと思い、メガベンチャーに転職した後、営業フリーランスとして独立。独立後は営業代行事業・コンサルティング事業で、営業支援を100社以上実施する。さらに営業コミュニティの運営も行い、これまで累計200人を超える営業職の支援を行う。現在配信中のメルマガ・LINEの読者は5,000人を超え、多数の相談をもらっている。

現在は営業フリーランスから事業内容はそのままに法人化を行い、株式会社ウレルを創業。後、株式会社営業ハックに社名変更。「営業の悩みを0にする」をビジョンに営業支援を法人向け・個人向けに行なっている。

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