Quy định nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con khi ly hôn

MC: có một cái thực tế phát sinh rất nhiều trong các cái vụ liên quan đến quyền nuôi con nữa, đó là xác định cái nghĩa vụ cấp dưỡng. Vâng, vậy thì Tòa án sẽ căn cứ vào những cái yếu tố gì để có thể xác định nghĩa vụ cấp dưỡng cho con, sau khi ly hôn và có một cái trường hợp mà bạn khán giả bạn đã nêu trường hợp của bạn như thế này: Là hai vợ chồng tôi ly hôn thì cũng thống nhất là tôi sẽ được quyền nuôi con. Thế nhưng mà lại không thống nhất được cái việc cấp dưỡng; chồng tôi thì không đồng ý với mức đề xuất mà tôi đưa ra. Đấy là mười lăm triệu đồng một tháng để có thể cấp dưỡng, nuôi con và người vợ cũng công thức cung cấp thêm là thu nhập của người chồng thì rất là cao. Vậy thì sẽ phân định cái quyền đó như thế nào ạ?
LS Phan Công Tiến: Thực ra đối với cái vấn đề về nghĩa vụ cấp dưỡng, thì luật có một quy định luật có quy định chứ không phải là luật không có quy định. Nhưng vì sao vẫn có những cái sự không thống nhất khi mà áp dụng những cái cơ chế như vậy. Đấy là tại vì luật quy định là khi mà quyết định cái vấn đề về nghĩa vụ cấp dưỡng thì người không trực tiếp chăm sóc, nuôi dưỡng con có nghĩa vụ cấp dưỡng cho người trực tiếp chăm sóc, nuôi dưỡng con với mức phù hợp với mức sống trung bình tại địa phương. Luật quy định như vậy, nhưng đặt ra một cái câu chuyện là cái mức sống trung bình tại địa phương đối với người này nó sẽ khác với người kia. Nhưng nó sẽ có một cái mức cơ bản mà theo phổ quát chung, Tòa thường áp dụng thì nhìn nhận cái vụ việc của bạn đưa ra ở đây là bạn đang đề nghị là 15 triệu thì đương nhiên Tòa cũng phải xem xét đến cái khả năng năng lực tài chính của bên có nghĩa vụ cấp dưỡng. Nếu như cái thu nhập của bên đó là một, hai tỷ, một tháng thì cái việc mười mười lăm hai mươi triệu không phải là vấn đề. Nhưng nếu như thu nhập của bên kia cho là cao nhưng chỉ là 20, 25, 30 triệu một tháng thì đó là vấn đề cần phải xem xét.
Còn cái phổ quát chung, thông thường để mà luật sư tư vấn với bạn ấy, với một cái trường hợp thông thường thì thông thường cái yêu cầu 15 triệu một tháng thường là sẽ không được chấp nhận. Thông thường là như vậy. Nếu như các bên thỏa thuận với nhau thì thỏa thuận thế nào cũng được. Vâng, 50 triệu, 100 triệu một tháng, không vấn đề gì hết nhưng để mà Tòa án xét xử thì thường Tòa án sẽ thường ít chấp nhận cái mức 15 triệu mà thông thường như kinh nghiệm làm ở một số tỉnh, ở Hà Nội thì dao động quanh mức từ 1.500.000đ đến 2.500.000đ hoặc cao là 3.000.000đ tháng. Tại vì, đó là cái việc là cấp dưỡng để mà thực hiện cái việc nuôi con, chứ không phải đấy là cấp dưỡng để nuôi cả bên đang trực tiếp chăm sóc, nuôi dưỡng con. Nghĩa vụ chăm sóc, nuôi dưỡng con là cả hai đều phải có nghĩa vụ. Thế nên là Tòa án sẽ xem xét là ở với cái mức sống trung bình ở địa phương dựa trên những yếu tố chung thì phổ quát, thông thường ở các tỉnh có nhiều vụ thì tuyên với mức là 1.500.000đ đến 2.000.000đ cũng có nhiều vụ ở Hà Nội hoặc là ở những cái khu vực phát triển hơn thì tuyên tới mức nó cao hơn 2.000.000đ, 2.500.000đ, 3.000.000đ.
Thông thường phổ quát trong cái khung cái phạm vi đó, xê dịch cũng không nhiều, còn cái mức 15 triệu thông thường là Tòa án sẽ ít chấp nhận,
MC: ít chấp nhận và sẽ phải theo cái sự thỏa thuận của hai vợ chồng đúng không ạ?
LS Phan Công Tiến: Nếu không thỏa thuận, thì thường Tòa xử sẽ ít chấp nhận. Đấy là cái kinh nghiệm thực tiễn, đối với bạn để xác định cái mức nào cho nó phù hợp nên tốt nhất là gì là hai bên nên thỏa thuận với nhau, nếu không phải là 15 triệu thì có thể thỏa thuận là 10 triệu thì cũng có thể được chấp nhận, chứ để Tòa xử thì thường là cái nước nó sẽ thấp hơn như thế rất nhiều.
MC: Dạ Vâng, xin cảm ơn đời sư Tiến với những cái chia sẻ rất là cụ thể vừa rồi.

CHUYÊN GIA TƯ VẤN: ThS. LS. Phan Công Tiến - Luật sư điều hành Công ty Luật TNHH Equity Law

LIÊN HỆ LUẬT SƯ TƯ VẤN TRỰC TIẾP: 078 569 0000 - 0969 099 300

Địa chỉ: Tầng 5, Tòa nhà Bình Vượng, số 200 đường Quang Trung, P. Quang Trung, Q. Hà Đông, TP. Hà Nội.
Email: [email protected] – [email protected]
Fanpage:   / equitylaw.vn  
Website: https://equitylaw.vn/
Zalo liên hệ Luật sư: zalo.me/3357157996900972250