Смена собственника и реорганизация организации

При смене собственника организации новый собственник вправе расторгнуть или перезаключить трудовой договор только лишь с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером организации.
.
Смена собственника организации, а также передача организации в аренду, а равно ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование), изменение подчиненности или наименования не являются основанием к расторжению трудового договора или перезаключению договора с другими работниками организации.
.
При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение 3 месяцев со дня перехода права собственности.
.
В течение этого времени он может быть перезаключен на новый срок.
.
При реорганизации или смене формы собственности любая из сторон имеет право направить другой стороне предложения о заключении нового коллективного договора или продлении действия прежнего на срок до 3 лет.