건보 토론특강에서 가장 중요한 두 가지

토론면접 컨설팅을 하다보면, 많은 지원자들이 놓치는 부분이 있습니다.

1. 논리성
2. 구체성
3. 현실성

사실, 2번과 3번을 해결하면
1번은 자연스럽게 해결될 거라고 생각합니다.

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구체성은 왜 필요할까요?

불합격자의 면접 복기본을 받아보면,
같은 말만 되풀이하는 경우가 많습니다.

"~~한 부분이 부족하기에 홍보해야합니다!"

그러니까 뭐를 어떻게 홍보한다는 건가요?

유튜브 영상을 만든다는 것인지,
사업장에 배너나 포스터를 만든다는 것인지,
영상이나 포스터를 만든다면
그 안의 구체적인 내용은 어떻게 할지,
홍보 모델은 어떤 기준으로 선정할지,
이러한 것들이 공단에서 할 수 있는 현실적인 것인지?
까지는 생각을 해야,
30분동안 할말이 있고,
다른 지원자의 의견을
여러분이 업그레이드 시킬 수가 있습니다.
(*팁을 드리자면, 타인의 의견을 업그레이드 시키는 것도 좋은 점수를 받는데 영향을 줍니다. 단순히 여러명의 의견을 "취합"만 할 것이라면 한날 한시에 모여서 의견을 "주고받을" 이유가 없겠죠.
@the_epilogyu 저의 합격 후기에서도 같은 내용을 강조하고 있습니다.)

예를 들어,
임영웅이 파급력이 크다고 해서,
모든 사업의 홍보모델로 임영웅을 세우면,
공단의 예산이 초과되진 않을까요?

또한 20~30 대에게 홍보하는 사업인데
40~70대 팬이 많은 임영웅을 내세우는 것이
효과적일까요?

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아마 지금쯤 면접스터디를 구하고
바쁘게 사업을 공부하고 계실텐데,
정말로
입사 후 나의 방안을 팀장님께 제안하는 상황을 떠올려보며
"더 구체적으로! 더 현실적으로!!"
나의 방안을 디벨롭시켜보신다면
반드시!!!!!! 합격하실겁니다!!!!!!!

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결론!!!
나의 의견이 정말로
'입사 후 팀장님께 오케이 사인을
받을 수 있을까???‘

생각해보세요!!!!

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이렇게 진행됩니다!

1. 면접 복기본을 바탕으로 재구성한 일부 기출 제공

2. 원인을 찾고, 그에 맞는 해결방안 도출하기

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💛번거로우시겠지만,
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