Пройдите собеседование в Elastic! Ситуационные вопросы, метод STAR и многое другое

💎 Подготовьтесь к собеседованию в Elastic с помощью этих ключевых советов от рекрутеров компании!

📼 Если вы хотите подать заявку на открытую вакансию в Elastic, посмотрите это видео, чтобы получить полезные советы, которые помогут вам пройти собеседование. Вы познакомитесь с Рокси Вулф, старшим рекрутером, и Жаклин Бачич, рекрутером Elastic, которые расскажут о процессе подачи заявок и собеседований в компании, о культуре и ценностях Elastic, а также о том, как лучше всего подготовиться к собеседованию.

👉 Elastic набирает сотрудников! Ознакомьтесь с вакансиями компании:
Архитектор решений — государственный сектор (Федеральная служба национальной безопасности) (США!) https://bit.ly/ElasticSolutionsArchit...
Директор по архитектуре решений (Лондон!) https://bit.ly/ElasticDirSolutionsArc...
Менеджер по подбору персонала в сфере услуг — EMEA (Амстердам!) https://bit.ly/ElasticServicesStaffin...

📼 Всегда ли работа в Elastic требует технического образования? Прежде всего: как объясняет Рокси, при поиске работы в софтверной компании распространено заблуждение, что технический опыт нужен только для того, чтобы получить место. В Elastic это совершенно не так. Они рассматривают кандидата в целом. Обладает ли он необходимыми гибкими навыками, чтобы успешно и быстро достигать результатов на этой должности? Поэтому, когда рекрутер начинает спрашивать: «Командный ли вы игрок?», «Достигаете ли вы результатов?» Вы можете дать несколько ответов по методу STAR и наглядные примеры того, как вы соответствуете обязанностям и требованиям должности.

📼 При подаче заявления на работу в Elastic метод STAR — ключевой инструмент, который вы можете использовать. Метод STAR поможет вам сформировать у интервьюера четкое и краткое представление о вашем опыте. Метод STAR заключается в четком описании ситуации, с которой вы столкнулись, поставленной перед вами задачи, предпринятых вами действий и результата или последствий этой ситуации. Отличный способ дополнить это — извлечь из нее урок.

Покажите себя с самой лучшей стороны на собеседовании в Elastic
Лучший способ прийти на собеседование — просто быть готовым. Покажите интервьюеру, что вы провели исследование! Вы должны не только знать, чем занимается компания, кто ее конкуренты, но и что на самом деле движет вами и мотивирует вас пройти это собеседование. По словам Рокси: «Я считаю, это здорово, когда кандидат уделяет время изучению наших страниц в социальных сетях, возможно, читает несколько постов в блоге или, возможно, знакомится с нашими кейсами на сайте, чтобы узнать, как наши клиенты используют наши продукты. Это покажет интервьюеру не только то, что вы потратили время на подготовку, но и то, что вы увлечены своей работой и компанией Elastic».

🧑‍💼 Хотите присоединиться к Elastic? У них есть открытые вакансии! Чтобы узнать больше, нажмите здесь: https://bit.ly/Elastic-PTF

Познакомьтесь с Рокси и Джеки
Рокси — специалист по кадрам с опытом в управлении эффективностью, аналитике данных, управлении проектами, обслуживании клиентов, обучении и развитии, маркетинговых кампаниях, планировании встреч, социальных сетях, рекрутинге на протяжении всего жизненного цикла, связях с университетами, организации мероприятий, управлении программами стажировок, управлении талантами и аналитике талантов и рекрутинга. Джеки — опытный специалист по подбору персонала, стремящийся обеспечить образцовый опыт работы с кандидатами в Amazon. Она получила степень бакалавра делового администрирования (BSBA) и специализацию по управлению персоналом в Университете Брайанта. Если вас интересует карьера в Elastic, свяжитесь с ней на LinkedIn!

Подробнее об Elastic
Это компания, стоящая за стеком Elastic, включающим Elasticsearch, Kibana, Beats и Logstash. От биржевых котировок до лент Twitter, от логов Apache до блогов WordPress — они помогают людям по-новому исследовать и анализировать данные, используя возможности поиска. Тысячи организаций по всему миру, включая Cisco, eBay, Goldman Sachs, Microsoft, клинику Майо, NASA, The New York Times, Wikipedia и Verizon, используют Elastic для работы критически важных систем.

0:00 Ситуационные вопросы
0:09 Знакомство с Elastic
0:25 Нужен ли мне технический опыт?
0:54 Что, если...? Просто подайте заявку!
1:40 Метод «Звезда»
2:02 Свяжитесь с рекрутером
2:25 Процесс собеседования
2:56 Будьте готовы!
3:29 Почему Elastic?
3:48 Последующее взаимодействие — ключ к успеху
4:08 Исходный код Elastic
4:50 Разнообразное рабочее место
5:13 Подайте заявку прямо сейчас!

#Elastic #PowerToFly #jobElastic #workatElastic #interviewtips #Elasticcareer