Региональный рынок труда-2023: стратегии в контексте современных вызовов

30 марта «Коммерсантъ Юг» провёл в Ростове-на-Дону региональную сессию в рамках онлайн-марафона «Региональный рынок труда-2023: стратегии в контексте современных вызовов».

Растущие потребности промышленных регионов формируют запрос к рынку труда в части найма, удержания, развития персонала и переквалификации под нужды работодателей. Меняется карта специализации регионов, и требования времени вынуждают традиционно добывающие регионы стремительно диверсифицировать свой производственный портфель, а значит, и требования к кадрам и образовательной сфере. Одновременно широко внедряются цифровые платформы, которые оставляют свой отпечаток на карте профессий, составляющих новую экономику. И это системная задача, решение которой увязывается со стратегическими ориентирами развития каждого конкретного региона.

Ключевые вопросы дискуссии:
Ситуация на рынке труда Ростовской области
Современные цифровые решения для обучения и развития сотрудников. Опыт и лучшие практики Центрально-Чернозёмного банка Сбера
Кадровые стратегии промышленных предприятий: что происходит с наймом и переподготовкой рабочих и инженеров?
Опыт ГК «Дамате» в подборе персонала при запуске бизнеса и развитии компетенций при его росте
Программы подготовки кадров в машиностроении: опыт филиала АО «АЭМ-технологии» «Атоммаш»
Швеи – это новые айтишники? Как найти и удержать дефицитных работников
Вызовы рынка труда в ИТ: фокус на обучении руководителей среднего звена