【フリーランス新法とは？】中小企業でも従業員なしでもフリーランス扱い。契約書を用意しないとトラブルになります！【行政書士が徹底解説】

フリーランス新法、もう始まってます。
これ、フリーランスを守る法律やけど、発注側が知らん方が危ないやつです。

口約束・条件後出し・修正地獄・支払いのズレ…
放置してると、トラブルだけじゃなく、処分のリスクも出てきます。

この動画では、
「結局なにが義務で、なにが禁止で、何を整えたらええか」を、フリーランス側・発注側それぞれに分けて解説してます。

この動画でわかること
① フリーランス新法とは
② 知らないとどうなる？（フリーランス側・発注側のリスク）
③ 法律の中身（条件明示／支払／禁止行為／就業環境／契約終了）
④ 具体的な対応（フリーランス側・発注側）
⑤ 行政書士がサポートできること（契約書・発注フロー整備）

発注側で「要注意」な人
・口約束、電話だけ、チャット発注で条件が散らかってる
・修正や追加対応の範囲が毎回あいまい
・検収・支払のルールが部署ごとにバラバラ
・半年以上の委託を切るときのルールがない
・相談窓口（ハラスメント含む）が整備されてない

フリーランス側で「要チェック」な人
・条件が曖昧なまま着手してしまう
・支払期日が不明確／入金がズレがち
・修正回数や追加対応が無限になりがち
・契約終了が急で困ったことがある
・発注者に「文章で条件ください」と言いにくい

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もと公務員で大阪の行政書士のKOUTAです！
知らないことが原因で損をする世の中を変えたい！

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