Как структурированы команды обучения и развития

#InstructionalDesign #eLearning #LearningAndDevelopment
Если вы относительно новичок в мире образовательного дизайна или разработки электронного обучения или только начинаете свой путь в этой отрасли, вам может быть сложно разобраться в принципах работы отрасли и понять, как роль обучения и развития проявляется в каждой организации. Отличный пример — понимание различных структур команд обучения и развития, а также того, как в них вписываются роли, связанные с образовательным дизайном и разработкой электронного обучения.

Как я уже говорил, в нашей отрасли очень мало стандартизированных вещей, и это выходит далеко за рамки простого определения того, что такое образовательный дизайн или что значит быть образовательным дизайнером или разработчиком электронного обучения. Отсутствие стандартизации также распространяется на структуру любой команды обучения и развития и на то, как протекает работа в этой команде.

Итак, независимо от того, являетесь ли вы полным новичком в мире проектирования учебных программ или разработки электронного обучения, понимание структуры команды обучения и развития напрямую связано с объёмом работ, за которые вы можете отвечать как член этой команды, независимо от того, являетесь ли вы разработчиком учебных программ, разработчиком электронного обучения, руководителем проектов, координатором или кем-то ещё.

Итак, в этом видео я помогу вам разобраться в различных способах структурирования команд обучения и развития в организации, в том, как обычно протекает работа в этих командах, и как структура влияет на навыки, необходимые для успешной работы в этих командах.

👉 Узнайте больше, прочитав эту статью: https://community.elearningacademy.io...

----
Когда вы будете готовы, вот три способа, которыми я могу вам помочь:
1️⃣ Получите копию моей книги: https://amzn.to/3TZ56PR
2️⃣ Запишитесь на часовой звонок Clarity: https://calendly.com/timslade/clarity...
3️⃣ Подайте заявку на мою многонедельную групповую программу: https://elearningacademy.io/academy/

----
Продолжайте обучение с помощью следующих ресурсов:
👉 Как пройти собеседование по электронному обучению и разработке учебных материалов: https://community.elearningacademy.io...

----
Временные метки:
00:00 Вступление
00:30 Не все команды обучения и развития одинаковы
01:58 Краткий обзор структуры команды обучения и развития
02:16 Структура команды
02:24 Централизованные команды обучения и развития
02:42 Децентрализованные команды обучения и развития
04:20 Сфера ответственности
05:13 Специалисты широкого профиля
06:51 Специалисты
10:17 Завершение