건강한 조직문화를 위해 내가 먼저 해 볼 것은?🙄 [Trendy Speedy HRD Solution] 조직문화

10명 중 6명이 하반기 이직을 준비하고 있는 현 상황…
교육담당자분들! 우리 회사의 인재, 어떻게 해야 이탈하지 않을까요?
여러분! 어떻게 해야 지금 내가 다니고 있는 이 조직을 떠나지 않을까요!

바로 ‘건강한 조직문화’가 자리 잡혀 있어야 하는데요!
오늘은 우리 구성원들이 건강한 조직문화를 위해 실천해 볼 팁을 전달드립니다👏👏

나의 행동에 영향을 미치는 부정어를 바꿔보고
일에 대한 의미를 고민하고!
필수 역량 회복탄력성을 키워보기~!

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