【重大発表】マックスむらい、社長を募集します。

① マックスむらいの上司 / 社長への応募
期日：2025/12/11 23:59 まで
応募先（メール）：[email protected]

② YURINAN アルバイト / 社員候補への応募
バイトルの応募ページからお願いします！
https://www.baitoru.com/kanto/jlist/t...
掲載期日切れていたら、YURINAN のHP の応募からお願いします！
https://yurinan.net/pages/saiyou

【以下、準備していた原稿。|дﾟ)ﾁﾗｯﾁﾗｯ と動画撮りながら読んだりしてました】

17年間やっていたAppBankを今年3月に辞め、4月からどら焼き屋の社長と動画周りは個人事業主として二足のわらじで活動しているマックスむらいです。

もうすぐ誕生日で44歳になります。

2013年1月にマックスむらいとして世に出てから月日は流れ、干支は1週しました。
当時、中学3年だった子は、今28歳。
当時、大学を卒業して社会人になったばかりの子は、35歳。

私を見てくださっていた人たちは、今、あぶらがノリにノッている状態かと思います。
当時は想像もしていなかった社会を知り、様々なビジネスを経験した皆様は、今のマックスむらいを見て、オワコンになったなぁ、とか、もっとやれるのに、とか、いつまでもあの頃のマックスむらいであってほしい、とか、様々なことを思っていると思います。

そんな皆様に！
逆に私から提案したい。お願いしたいことがあります。

マックスむらいのプロデューサーになりませんか。
Pになりませんか。
ソシャゲみたいな話ですが、ガチです。いや、ソシャゲノリでもOKです。

インフルエンサーは総じてセルフプロデュースの鬼。
私はセルフプロデュースがくっそ下手くそです。

2026年に、マックスむらい株式会社（仮称）を設立することを想定しています。
で、その会社の「社長」を募集したいと思います。
本人がプロデューサー、ディレクターも兼任するか、さらにメンバー増やすか、など、考えることはたくさんあると思いますが、兎にも角にも、社長を募集いたします。

マックスむらいという人間について

私という人間は、マックスむらいを客観視できていません。
常に神輿担がれてやってきました。

自分のことを起業家だと思ってますので、事業や仕事であれば意思決定や実行、ときに厳しい判断もドライにできる人間だと思っています。
が、こと「マックスむらい」のこととなると私自身はぶれるんです。

私は根本的に発信したいことがありません。
誰かに何かを伝えたい、自己肯定感あげたい、みたいなことがありません。

マックスむらいは当時のAppBankのようにiPhone業界のため、とか、スマホ業界のため、みたいに目的があれば全力出せます。
大体その目的を誰かしらが、もしくは業界が、市場が、私に与えてきました。

当時を知る皆さまならご存知の通り、マックスむらいは、ある日突然現れたのです。
スマホ業界、動画業界、ゲーム業界、という3つの市場がやりたいこと、PCからスマホへの民族大移動という必然の流れの真ん中に偶然私がいて、市場全体が私の実力に1000％ぐらいのバフをかけ、マックスむらいは誕生し、存在しました。

2013年、2014年と全盛期と言われる時のマックスむらいは数十億の売上を作り、その後の浮き沈み含めてどん底のような時期も長く経験しました。「むらいルート」という単語ができたほどです。
復活し、最前線で再び戦いたい、という気持ちはもちろんありますが、「マックスむらい」はゆっくり筋トレしながら成長し、1歩1歩ステップを踏みながら成功した存在ではありません。

登っていく方法を学ばない状態で頂上に行っちゃったので、
一度、崩壊したマックスむらいは自らもう一度立ち上がり、登っていく方法を知りません。

さらにたちの悪い事を言います。
必要なことなので正直にあらためて宣言しておきます。

今、私本人の頭は「どら焼き専門店 YURINAN」に夢中です。
YURINAN は2020年に私がAppBankの社長に復帰した時に掲げた「脱マックスむらい」の事業そのものです。
私本人の脳みそは暇さえあればYURINAN のことを考えてしまいます。
マックスむらいのことを考えていても途中で脱線してYURINAN のことを考えてしまいます。

私は本人ですが、誰よりも一番マックスむらいを過小評価している人間だと思っています。

だからこそ、今回の募集です。

今回、村井から仕事を欲しい人を募集したいわけではありません。
「雇ってください！役に立ちます！」ってメール、DM、たくさんもらいます。
とてもありがたいことです。
ただ、私自身がマックスむらいのことをそこまで考えてないので、マックスむらいを伸ばす、よりも、雇用したことに対するマネジメントコストとか面倒くささが上回ってます。

私が雇っちゃ駄目なんです。
やるべきことを明確に描けて導ける人間が、その実現のお手伝いをしてもらうために人を雇用し、チームを作って旗を振るわけです。

私を雇え！、なのです。逆なのです。

改めてですが、今回、村井から仕事を欲しい人を募集したいわけではありません。
私を使いこなしたい人、私をがむしゃらに活用してぶん回したい人を募集したいと考えています。
私の部下ではなく、私の上司を募集します。
私をプロデュースし、マネジメントし、ディレクションする人物を希望しています。

性別年齢問いません。

現実的には数ヶ月は業務委託という形で走ってもらうことになると思います。
最初は走り出すためにまずは雇います。
その上でうまくやれるとなったら会社作って私も出資します。
一緒に出資して株も持ってもらった状態で社長になってもらえたらと考えています。
別に出資しないパターンも大丈夫です。現物出資とかでも、まぁ、何かやり方は適当に考えて。
経済条件、契約形態は私がこの人に任せたいと思った相手次第と考えています。
その辺はなんだかんだで私がいろいろやってきたので、状況見ながら相談しながら決めさせてください。

本件、ご興味がある方、ぜひご連絡いただきたいのですが、
募集は12月11日、私の誕生日の23:59 まで。
メールでください。

[email protected]

私のアドレスです。

メールに何書いたらいいですか？はお任せします。
それも私の判断材料にします。

ウェブ会議、リアル面接、などなど順次ご連絡させてください。
メールの返信差し上げられない場合もあります。
お許しください。

あと、案とかアイディアを書いてもらってメールしてもらうのもいいのですが、
そのアイディアが後日、俺が関わってないのに企画として実行されていた！！、みたいなことがあったとしてもクレームはお断りします。
「いい案があります」っていうのは、大体他の人も考えているもので90%ぐらいの確率で被ってます。
当人目線は俺の案がパクられた！みたいになるのですが、思いついてもやってないだけです。パクってないです。

俺の必殺技級のアイディアだ！やるってならないなら教えたくない！っていうのは絶対に書かないでください。

本日のこの動画の締めとして「進撃の巨人」の有名なセリフを借りて「いいから黙って全部オレに投資しろ!!」

〜〜〜

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