Teus Gatilhos Estão No Comando? | Autoconhecimento para Líderes

Quantas vezes você saiu de uma reunião pensando "Por que eu reagi daquele jeito?" Ou pior: quantas vezes tua equipe pensou isso de você?

Aquele impulso de microgerenciar, a irritação com um tipo específico de pessoa, a dificuldade de delegar...

São os teus GATILHOS. E eles estão no comando mais do que você imagina!

Neste vídeo (Pilar 5 da série "Os 12 Pilares da Liderança Autêntica"), vou te mostrar um método prático de 3 camadas para você fazer a "Arqueologia" dos teus próprios padrões e parar de ser o obstáculo invisível do time.

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O que você vai aprender:
▶️ Como identificar os padrões que se repetem (e que você sempre se arrepende)
▶️ A técnica para escavar a EMOÇÃO-RAIZ por trás das reações automáticas
▶️ A pergunta que quebra o ciclo e gera ação consciente
▶️ Por que autoconhecimento não é "coisa de coach", mas ciência aplicada da liderança
▶️ Como seus gatilhos afetam inovação, confiança e retenção de talentos

📚 ESTA É A SÉRIE COMPLETA:
1. Pare de perder dinheiro com reuniões ineficientes:    • Pare de perder dinheiro com reuniões inefi...  
2. De Bombeiro a Arquiteto - A arquitetura da liderança:    • De Bombeiro a Arquiteto - A arquitetura da...  
3. Feedback que Constrói:    • O Método de 4 Passos que Salvou Minhas Con...  
4. ➡️ AUTOCONHECIMENTO (este vídeo)
5. O Líder Não Precisa Ser Herói - Delegação Real: [Em breve]
6. De Fundador a Líder: [Em breve]
... e todos os 12 Pilares

Para mergulhar fundo em todos os pilares:
📖 E-BOOK "OS 12 PILARES DA LIDERANÇA AUTÊNTICA": https://chk.eduzz.com/8WPA1KEEWP

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LINKS IMPORTANTES:
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NAVEGAÇÃO RÁPIDA:
00:00 - Perguntas desconfortáveis
00:34 - O custo invisível dos seus gatilhos no time
02:38 - O método das 3 camadas: Padrão, Emoção-Raiz, Ação Consciente
02:48 - Camada 1: Identificando os padrões que se repetem
03:48 - Camada 2: Escavando a emoção-raiz (o gatilho real)
05:04 - Camada 3: A pergunta que quebra o ciclo automático
07:37 - Baixe o Mapa dos Seus Gatilhos (Presente especial)
08:48 - Próximo pilar: Delegação Real

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