Najniższa cena w usługach HR = wyższy koszt dla firm?

W najnowszym odcinku #HRpodcastu Bartłomiej Ługowski i Karolina Maciejewska analizują wyniki badania opinii dużych klientów realizujących projekty zatrudnienia powyżej 30 osób.
Rozmowa pokazuje wyraźnie, że rynek HR dojrzewa, a kryteria wyboru partnera zmieniają się szybciej, niż wielu się wydaje.

Z nagrania dowiesz się:
📌 dlaczego cena jest ważna tylko na starcie rozmów, a w długim terminie przegrywa z jakością i stabilnością,
📌jakie są realne, ukryte koszty tanich ofert: rotacja, chaos operacyjny, podwójne wdrożenia i przeciążone zespoły,
📌jak duży wpływ na wynik biznesowy ma sprawne wdrożenie i bieżąca opieka koordynatora,
dlaczego elastyczność umowy i szybka reakcja partnera HR są dziś kluczowe w nieprzewidywalnym otoczeniu rynkowym,
📌czemu coraz więcej firm traktuje agencje pracy jako strategicznych partnerów, a nie tylko dostawców pracowników.

Jeśli chcecie sprawdzić, gdzie w waszych procesach HR powstają ukryte koszty i jak je ograniczyć, zapraszamy na bezpłatne konsultacje - https://workassistgroup.com
Pomagamy budować stabilne zespoły bez zbędnych strat finansowych.

🔗 Przydatne Linki:

Linkedin:   / work-assist-group-a535a6230  

Facebook:   / workassistgroup  

#HR #Outsourcing #Rekrutacja #KosztyUkryte #ZarządzanieKadrami #EfektywnośćOperacyjna #RynekPracy #WorkAssistGroup #KonsultacjeHR