【99%が誤解】成果を残す次世代リーダー育成「７つの条件」

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今回は
「成果を残す次世代リーダー育成 ７つの条件」
について解説します

「いつまで自分がこんなにたくさんの役割を抱え込まないといけないのだろう」
「信頼して責任ある役割を任せられる部下はどうすれば育つんだろう」
こういったことで悩んでいるリーダーが多いのではないでしょうか

実は、この問題の根本原因は、リーダー候補個人の資質や性格の問題ではなく、会社として「リーダーに求める条件」が曖昧なことにあるんです

この条件を理解していれば、仕組みに沿って成果を残せるリーダーを育成できますが、これを知らずに重要な役割を任せられるリーダーが育たないと悩んでいる経営者も多いのが実態です
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そこで今回は
「成果を残す次世代リーダー育成 ７つの条件」
について解説していきます

今回の動画を見ることで
1. リーダーにすべき人の条件
2. 成果を残すリーダーの具体的な育成方法
が明確になりますので、ぜひ最後までご覧ください

⌚️タイムスタンプ
1:36 条件１：徹底してチームの成果に拘る思考を持っている
5:25 条件２：部下が成長せざるを得ない環境を設定できる
7:22 条件３：曖昧さを排除し、事実ベースで伝える能力がある
8:54 条件４：マネジメント能力の向上に意欲がある
11:17 条件５：公平なルールを設定し、徹底できる
13:12 条件６：部下のプロセスではなく、結果を評価できる
16:53 条件7：部下に任せるべき意思決定を正しく見極められる
18:52 最後に


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（VOICEVOX:春日部つむぎ）