Популярное

Музыка Кино и Анимация Автомобили Животные Спорт Путешествия Игры Юмор

Интересные видео

2025 Сериалы Трейлеры Новости Как сделать Видеоуроки Diy своими руками

Топ запросов

смотреть а4 schoolboy runaway турецкий сериал смотреть мультфильмы эдисон
dTub
Скачать

Mit Communities of Practice agilen Change anstoßen | Adina Beer im Gespräch

Автор: Coaching Lisa Morgner

Загружено: 2025-03-20

Просмотров: 3

Описание:

In dieser Folge teilt Adina Beer ihre Erfahrungen mit Communities of Practices mit euch. Es wird super praktisch, denn ihr erfahrt:


🤓 was Communities of Practices genau sind


😎 wie sich dieses Format niederschwellig einsetzen lässt, auch in Unternehmen, die noch nicht so agil sind


🤭 wie sich durch die simple Idee der Communities of Practice ein kleiner Kulturwandel anstoßen lässt

Mit Communities of Practice agilen Change anstoßen | Adina Beer im Gespräch

Поделиться в:

Доступные форматы для скачивания:

Скачать видео mp4

  • Информация по загрузке:

Скачать аудио mp3

Похожие видео

Welche Skills brauchen Scrum Master und Agile Coaches jetzt? Der Future of Jobs Report 2025 für A...

Welche Skills brauchen Scrum Master und Agile Coaches jetzt? Der Future of Jobs Report 2025 für A...

Kurzvortrag  Einführung in die Theorie U SD

Kurzvortrag Einführung in die Theorie U SD

Russland und der Westen: Von der Sowjetunion zum Ukraine-Krieg - Gabriele Krone-Schmalz l Interview

Russland und der Westen: Von der Sowjetunion zum Ukraine-Krieg - Gabriele Krone-Schmalz l Interview

Beyond Holacracy – Wie Selbstorganisation in Unternehmen wirklich funktionieren kann

Beyond Holacracy – Wie Selbstorganisation in Unternehmen wirklich funktionieren kann

Sprints abschaffen für mehr Flexibilität?

Sprints abschaffen für mehr Flexibilität?

«Сыграй На Пианино — Я Женюсь!» — Смеялся Миллиардер… Пока Еврейка Не Показала Свой Дар

«Сыграй На Пианино — Я Женюсь!» — Смеялся Миллиардер… Пока Еврейка Не Показала Свой Дар

#43 Warum das Gesundheitswesen an seiner eigenen Architektur scheitert mit Mandana Banedj-Schafii

#43 Warum das Gesundheitswesen an seiner eigenen Architektur scheitert mit Mandana Banedj-Schafii

ЭТИ законы изменят ВСЕ! / Что ждет КАЖДОГО уже с 1 января 2026?

ЭТИ законы изменят ВСЕ! / Что ждет КАЖДОГО уже с 1 января 2026?

Эти 9 Ловушек преподносят под видом Доброты - Это должен знать каждый! Еврейская мудрость

Эти 9 Ловушек преподносят под видом Доброты - Это должен знать каждый! Еврейская мудрость

ВАМ ПРИДЁТСЯ ПЕРЕСМОТРЕТЬ ВСЁ, ЧТО ВЫ ЗНАЛИ...ТАТЬЯНА ЧЕРНИГОВСКАЯ

ВАМ ПРИДЁТСЯ ПЕРЕСМОТРЕТЬ ВСЁ, ЧТО ВЫ ЗНАЛИ...ТАТЬЯНА ЧЕРНИГОВСКАЯ

Почему пожилые умирают не от сердца, а из-за ног

Почему пожилые умирают не от сердца, а из-за ног

МОЖНО БОЛЬШЕ НЕ БОЯТЬСЯ БУДУЩЕГО Разум молодежи другой ТАТЬЯНА ЧЕРНИГОВСКАЯ

МОЖНО БОЛЬШЕ НЕ БОЯТЬСЯ БУДУЩЕГО Разум молодежи другой ТАТЬЯНА ЧЕРНИГОВСКАЯ

Wissensmanagement in der Praxis | Beispiele für das Managen von Wissen

Wissensmanagement in der Praxis | Beispiele für das Managen von Wissen

Почему у России и США есть «общее видение», но мира нет? - Щелин

Почему у России и США есть «общее видение», но мира нет? - Щелин

Reframing Agile Coaching?! Gespräch mit Theresa Lankes

Reframing Agile Coaching?! Gespräch mit Theresa Lankes

Changemanagement 1: Grundlagen

Changemanagement 1: Grundlagen

Система пойдет до конца. Под этот каток попадут все. Что делать / Даниил Сачков

Система пойдет до конца. Под этот каток попадут все. Что делать / Даниил Сачков

Der agile Balanceakt: Autonomie, Alignment und Qualität | Thomas Steirer, CTO bei Nagarro

Der agile Balanceakt: Autonomie, Alignment und Qualität | Thomas Steirer, CTO bei Nagarro

Старение мозга. Как сохранить ясность ума до самой старости. Татьяна Черниговская

Старение мозга. Как сохранить ясность ума до самой старости. Татьяна Черниговская

4 секрета, как легко и интересно произнести тост в любой компании/ Как удивить всех на празднике?

4 секрета, как легко и интересно произнести тост в любой компании/ Как удивить всех на празднике?

© 2025 dtub. Все права защищены.



  • Контакты
  • О нас
  • Политика конфиденциальности



Контакты для правообладателей: [email protected]