Про кадровый голод, удержание персонала, адаптацию сотрудников в ТСТН

В этом выпуске Юлия расскажет о кадровом дефиците в РФ, причинах его существования, и способах работы HR-отдела Торговой Сети ТЕХНОНИКОЛЬ в современном мире.

Откроет свои мысли о победе в номинации HR-Легенда, поделится своим настроением и подготовкой к этому событию. Также будут обсуждены аспекты адаптации новых сотрудников в ТСТН и причины того, что текучесть персонала в компании меньше, чем в других организациях.
_________________________________

00:00 - О победе в номинации HR-легенда.
07:50 - Автоматизация процессов и будущее компании.
10:28 - Про кадровый голод. Юлия расскажет о проблеме кадрового голода в России и то, как ТСТН пытается решить эту проблему.
18:54 - Про адаптацию новых сотрудников. Каких людей ищет компания, с какими ценностями и навыками.
23:37 - Для чего ТСТН стремится к автоматизации процессов.
26:26 - Демографическая яма и самозанятость. В какие сферы стремится молодежь при выборе профессии.
33:04 - Антропология и увлечения. О важности быть разносторонним и получать удовольствие от процесса.
38:38 - Любимые места в Москве. Краткий туристический гид.
47:22 - Как коучинг помогает в бизнес-карьере, развитии бизнеса и достижении успеха.
50:58 - Развитие сотрудников. О важности внутреннего развития и самокоучинга для коллег.
52:51 - Родители и подростки. О чем важно помнить, воспитывая подростка.
57:32 - О проекте "Преемник" в ТСТН.
01:03:08 - Ответы на вопросы от сотрудников ТСТН. (вопросы о работе и семье, включая вопросы о незаменимости сотрудников и балансе между семьей и работой).
01:09:00 - Вопросы от подписчиков про воспитание детей. О том, как найти баланс между временем, уделяемым семье, мужу и ребенку.
01:15:33 - О поиск своего предназначения.
01:23:04 - Финансовая подушка для ребенка - стоит ли создавать? Ответ на вопросы сотрудника ТСТН.