Что делать, если сотрудник перестал подчиняться?

С сотрудниками нужно договариваться, а не приказывать. Это не проявление слабости, это инструмент, который сделает работу вашей компании эффективнее.

Однако для этого нужно понимать классификацию подчиненных по типами. С некоторыми типами – договориться не получится. Потому что рано. Для начала их нужно вернуть в соответствующую роль.

❗️Друзья, впервые за много лет у меня появился слот на проведение корпоративного обучения в формате ПЕРЕГОВОРНОГО КЛУБА.

То есть мы организовываем переговорный клуб внутри вашей компании, в котором будут заниматься ваши сотрудники. Я выступаю в качестве тренера.

✅Это площадка, на которой мы 2 раза отрабатываем сценарии поведения в решении разных ситуаций, которые происходят у вас в компании. Они касаются, как непосредственно рабочих моментов (продаж, переговоров с клиентами, подрядчиками), так и коммуникации внутри коллектива.

📩Если вам интересно, пишите в директ – обсудим.