Популярное

Музыка Кино и Анимация Автомобили Животные Спорт Путешествия Игры Юмор

Интересные видео

2025 Сериалы Трейлеры Новости Как сделать Видеоуроки Diy своими руками

Топ запросов

смотреть а4 schoolboy runaway турецкий сериал смотреть мультфильмы эдисон
dTub
Скачать

Appreciative Inquiry

Organisation Development

Positive Psychology

Acintya

Автор: Jon Townsin

Загружено: 12 июл. 2013 г.

Просмотров: 310 329 просмотров

Описание:

Creating Positive Change

Appreciative Inquiry

Поделиться в:

Доступные форматы для скачивания:

Скачать видео mp4

  • Информация по загрузке:

Скачать аудио mp3

Похожие видео

The 4 D's of Appreciative Inquiry

The 4 D's of Appreciative Inquiry

Mega Hits 2025 🌱 The Best Of Vocal Deep House Music Mix 2025 🌱 Summer Music Mix 2025 #4

Mega Hits 2025 🌱 The Best Of Vocal Deep House Music Mix 2025 🌱 Summer Music Mix 2025 #4

Саймон Синек: Почему с хорошим лидером вы чувствуете себя в безопасности

Саймон Синек: Почему с хорошим лидером вы чувствуете себя в безопасности

Самый Устрашающий Монстр в Истории Спорта - Александр Карелин

Самый Устрашающий Монстр в Истории Спорта - Александр Карелин

50 шедевров классической музыки для отдыха и души | Бетховен, Моцарт, Шопен, Бах, Вивальди

50 шедевров классической музыки для отдыха и души | Бетховен, Моцарт, Шопен, Бах, Вивальди

Alan Walker, Dua Lipa, Coldplay, Martin Garrix & Kygo, The Chainsmokers Style 🔥 Summer Vibes #45

Alan Walker, Dua Lipa, Coldplay, Martin Garrix & Kygo, The Chainsmokers Style 🔥 Summer Vibes #45

Appreciative Inquiry

Appreciative Inquiry

Музыка для работы — Deep Focus Mix для программирования, кодирования

Музыка для работы — Deep Focus Mix для программирования, кодирования

Саймон Синек: Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать

Саймон Синек: Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать

10 Change Management Models Explained in 10 Minutes

10 Change Management Models Explained in 10 Minutes

© 2025 dtub. Все права защищены.



  • Контакты
  • О нас
  • Политика конфиденциальности



Контакты для правообладателей: [email protected]