Les défis du recrutement en Suisse

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Le digital a changé beaucoup de choses dans notre vie de tous les jours et dans notre vie professionnelle. Le recrutement n'a pas échappé à ces mutations, et il est évident que les professionnels RH ne recrutent plus aujourd'hui comme ils le faisaient il y a 20 ans.
Les candidats, de plus en plus fréquemment confrontés à de nouvelles techniques, doivent s'adapter et tirer leur épingle du jeu.

Nous allons donc parler des grandes tendances du recrutement, des nouvelles techniques, et pour cela nous avons la chance d'avoir un expert du recrutement, Jean Ghislain de Sayve.

Après avoir travaillé durant 20 ans en Espagne, au Mexique, en France et en Suisse, pour le compte de Michael Page, Hays, Adecco et Randstad, Jean-Ghislain rejoint Hunteed en tant que Partner en 2016 et s’occupe de développer le marché Suisse depuis 2020.

00:00 Introduction
00:19 Est-il aussi facile de recruter aujourd'hui que dans les années 90 ?
01:41 L'humain va-t-il disparaître du processus de recrutement ?
03:10 En quoi le marché de l'emploi en Suisse est-il si caractéristique ?
04:31 A quoi les candidats doivent-ils se préparer en termes de recrutement ?
05:53 Pourquoi la génération Z ne veut-elle plus être fidèle à un employeur ?
07:29 Du coup, les entreprises suisses, que devaient-elles faire pour compenser ?
09:35 Quels conseils donnerais-tu à un candidat en poste et qui veut se faire repérer ?
13:00 Anecdote de recrutement
13:23 Face à la pénurie, quelles sont les pistes pour que les entreprises suisses recrutent mieux demain ?
15:29 Conclusion