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永豐金證券《活化前瞻思維與變革因應》台中班
Автор: 思恩講堂
Загружено: 23 сент. 2023 г.
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今天很高興在台中與永豐金證券第三梯次的主管們一起研討「活化前瞻思維與變革因應」的課題📘
✍️員工面臨變革時，都將出現“震驚、抗拒、承認、接受”等四個階段，身為領導幹部，應該常常自問"what can I do now?"，協助員工快速通過這四個階段，恢復生產力，領導團隊順利完成變革！
✍️變革管理有其程序，首先應先分析現況，引導員工正向思考，看見變革帶來的機會與好處，進而使用變革溝通的十步驟，詳細說明目的、目標與變革範圍，邀請員工參與，即時分享資訊，樹立標竿，正向鼓勵，追蹤考核，擴大成效。
恭喜第三組以些微差距贏得冠軍🏆
以下是本次課程投影片的下載連結，記得輸入密碼開啟喔🔑
https://1drv.ms/b/s!At4w6bGdfCeWiO5BG...
#變革管理 #變革領導 #策略變革
#巨變時代的應變力 #領導力
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