«Потому что зумеры видели, как выгорели их родители» — почему зумерам не интересна ваша работа
Автор: Фактум
Загружено: 2025-12-01
Просмотров: 302
🔥 Мы часто слышим, что поколение Z (зумеры) «ленивое», «нелояльное» и «вечно недовольное» работой. Но что, если причина глубже? Что, если их отношение к карьере — это не бунт, а осознанная реакция на урок, который они усвоили с детства?
В этом видео разбираем главный социальный тренд на рынке труда:
Травма выгорания на расстоянии: Как постоянные стрессы, переработки и эмоциональное истощение их родителей-миллениалов и поколения X сформировали у зумеров «иммунитет» к toxic-корпоративной культуре.
Сдвиг ценностей: Почему для зумеров важнее баланс жизни и работы (work-life balance), психическое здоровье и личное развитие, чем просто стабильная зарплата или «престижная» должность.
Работа ≠ идентичность: Почему они не хотят, чтобы работа становилась смыслом их жизни, как это часто было у предыдущих поколений.
Что они хотят на самом деле: Какие условия, миссия и ценности компании действительно могут мотивировать поколение Z.
Что делать работодателям: Как адаптировать подходы к найму и управлению, чтобы привлекать и удерживать талантливых зумеров.
Это видео — не осуждение, а анализ. Мы попытаемся понять логику нового поколения на рабочем месте и найти точки соприкосновения между разными ценностными системами.
Доступные форматы для скачивания:
Скачать видео mp4
-
Информация по загрузке:
