QUELLES SONT VOS PRÉTENTIONS SALARIALES ? (Parler salaire en entretien d'embauche)
Автор: Axel - Coach emploi (Job pour Moi)
Загружено: 2018-11-11
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▬▬▬ 📝 RÉSUMÉ DE LA VIDÉO ▬▬▬▬▬▬▬
Dans cette vidéo, je vous explique comment aborder la question du salaire en un entretien d'embauche :
Ce n'est pas au candidat d'aborder la question du salaire.
La question de la prétention salariale est posée par le recruteur en fin de processus de recrutement : généralement à la fin du dernier entretien.
Le candidat ne doit pas donner un chiffre arrêté sur sa prétention salariale, mieux vaut donner une fourchette.
Lorsqu'on parle salaire on parle en brut et non en salaire net !
Il est bon d'avoir une idée du salaire proposé dans le même secteur d'activité et à poste équivalent.
Inutile de vouloir gonfler votre prétention par risque de ne pas être retenu.
Ne mentez pas sur la salaire que vous aviez à votre dernier poste : cela est vérifiable et le recruteur peut vous demander vos dernières fiches de paie.
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