Gestion des Ressources Humaines par Compétences : innovation et leadership ❘ TECH Global University

Dans cette vidéo, nous analyserons la Gestion des Ressources Humaines par Compétences, une stratégie innovante qui vise à garantir l’excellence organisationnelle, en particulier dans les secteurs très exigeants comme celui de la santé. Ce modèle permet d’identifier avec précision les compétences, capacités et connaissances nécessaires pour chaque poste, en assurant des standards de performance optimaux et en renforçant la compétitivité institutionnelle.

À travers des outils tels que des dictionnaires de compétences et des guides de preuves, l’évaluation du potentiel humain devient un processus scientifique, objectif et transparent. Cela permet de mesurer la productivité, de détecter les lacunes en formation et de concevoir des plans de carrière et de succession qui favorisent la motivation, l’engagement et la continuité du leadership dans les organisations de santé.

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