Berna Tuncel, CHRO - Doğuş İnşaat
Автор: Happy Place to Work®
Загружено: 2025-12-02
Просмотров: 4
DOĞUŞ İNŞAAT VE TİCARET A.Ş. CHRO'su Berna Tuncel, Müge Çevik'in sorularını yanıtladı. İnsan Yönetimine bakış açısını ve gündemdeki projelerini paylaştı. Söyleşide öne çıkan başlıklar:
Unvanlar ve teknoloji değişebilir ama insana verilen değer asla değişmeyecek.
Bir İK liderinin temel sorumluluğu: çalışanı gerçekten tanımak, dinlemek, performansını ve potansiyelini takip ederek ona yol açmak.
Her yöneticinin belirli bir İK bakış açısına sahip olması ve ekibiyle sürdürülebilir ilişkiler kurması gerekiyor; bu ilişki iş sonuçlarından daha belirleyici hale geliyor.
Doğuş İnşaat’ta çalışanlara yakınlık oluşturmak için kapsamlı mentorluk programları hayata geçiriliyor; bu yaklaşım aidiyeti güçlendiriyor ve sirkülasyonu çok düşük seviyede tutuyor.
Zorlu ve genellikle eril bir sektörde kadın çalışanları ve kadın mühendisleri güçlendirmeye odaklanan özel çalışmalar yürütülüyor.
2026’da yeni gelişim programlarının lanse edilmesi planlanıyor; bu yıl ise eğitim ve sertifikasyon yatırımlarına ağırlık veriliyor.
hashtag#chro100 hashtag#ilhamverenliderler hashtag#happyplacetowork hashtag#enmutluisyerleri hashtag#dogusinsaat
Web Sitemiz ➜ https://www.happyplacetowork.com.tr
🔔 ABONE OL ➤ https://bit.ly/2NWNqAE
Доступные форматы для скачивания:
Скачать видео mp4
-
Информация по загрузке:
