هل التقييم السنوي عادل؟ | مصعب الدليجان

في هذه الحلقة من بودكاست شغل استضفنا مصعب الدليجان؛ خبير رأس المال البشري. للحديث عن واحد من أهم موضوعات بيئة العمل: تقييم الأداء. ناقشنا مع ضيفنا أنواع التقييم الشائعة داخل الشركات، وتوقفنا عند دور المديرين في عملية التقييم وكيفية تأثير أسلوبهم على الموظفين. كما فتحنا النقاش حول العدالة المؤسسية وأثرها على الرضا الوظيفي والتحفيز، وهل فعلاً يحقق التقييم العدالة بين الموظفين أم يزيد الفجوة بينهم.

ما هي أبرز أنواع تقييم الأداء؟
التحديات التي يواجهها المديرون في تقييم موظفيهم.
العدالة المؤسسية: مفهومها، وأهميتها في بيئة العمل.
كيف نصل إلى تقييم عادل وفعّال يخدم الموظف والمؤسسة معًا؟


عناوين الحلقة

00:00 البداية
02:13 معنى العدالة المؤسسية

11:19 غياب الدراسات والأرقام؟

17:38 الموظف الحلقة الأضعف
19:00 متى أشتكي الشركة؟
24:47 الصحة النفسية فالعمل
29:44 أنظمة تقييم الأداء
37:14 المدير المستفز
41:15 شركة صغيرة بدون أنظمة
43:00 تقييم الأداء محاسبة أم تحفيز؟
46:52 أخطاء في التقييم السنوي
49:50 تأثير التقييم على نفسية الموظف
53:13 أنواع أنظمة التقييم
54:00 تقييم 360
58:52 الاستقالة بعد التقييم
59:39 تدريب المدراء على التقييم
01:02:23 التقييم مسؤولية من؟

01:07:40 دور المدير في المنظمة؟

01:09:07 نصيحة للمدير و للموظف





تابعونا على:

منصة اكس

https://x.com/PodcastShogol

أبل بودكاست

https://podcasts.apple.com/sa/po…

ساوند كلاود

/ podcast-shogol

تيك توك

• / podcastshogol

لنكدإن

/  / podcastshogol-%d8%a8%d9%88%d8%af%d9%83%d8%...