Уволили за пост в соцсетях? Вот правда.

🗣️ «Свобода слова не означает свободу от последствий».

   • Corporate Chaos Survival Guide  
В этом выпуске мы обсуждаем один из самых распространённых мифов о рабочем месте — свободу слова на работе. Действительно ли работодатель может наказать вас или уволить за то, что вы публикуете в интернете? 🤔

Правда в следующем: Первая поправка защищает вас от государственной цензуры, а не от последствий на рабочем месте. В современном мире вирусных постов, скриншотов и корпоративных ценностей одно «личное мнение» может за считанные секунды стать настоящим пиар-кошмаром для вашего работодателя.

👀 В этом видео я расскажу:
✅ Где на самом деле проходит граница между свободой слова и профессиональной ответственностью?
✅ Как ваша активность в социальных сетях может повлиять на вашу работу, репутацию и карьерный рост?
✅ Что на самом деле говорится в вашем руководстве для сотрудников (которое вы, вероятно, никогда не читали)?
✅ Почему отдел кадров следит за соблюдением правил в социальных сетях — и что на самом деле означает «защита, а не уловка»?
✅ Как защитить свою карьеру и свой голос в гиперсвязанном мире.

Независимо от того, являетесь ли вы сотрудником, пытающимся понять свои права, или руководителем, пытающимся найти баланс между корпоративной культурой и ответственностью, — это видео даст вам реальные знания, которые вы не получите на корпоративных тренингах.

   • Corporate Buzzwords That Need to DIE in 20...  
   • They Won’t Fire You—But They’ll Make You Quit  
   • 10 Ways Your Boss Is Gaslighting You Right...  

⚖️ Отказ от ответственности: я не юрист. Этот контент предназначен исключительно для общей информации и обсуждения. Если у вас возникли юридические проблемы, обратитесь к квалифицированному юристу по трудовому праву.

🎥 Работает на Just Talk Studios
https://www.justtalkstudios.com/
🎙️ Ну вот, случилось… ЧТО ТЕПЕРЬ? –    / @wellthathappenednowwhat  

👇 Присоединяйтесь к обсуждению:
Должны ли сотрудники нести ответственность за то, что они публикуют вне рабочего времени? Или свобода слова должна означать отсутствие последствий? Поделитесь своим мнением в комментариях ⬇️

📢 Не забудьте:
👍 Поставить лайк | 💬 Оставить комментарий | 🔔 Подписаться на еженедельные видео о HR, лидерстве, увольнениях, токсичных начальниках и всех аспектах корпоративной культуры.

Главы:
01:05 ЧАСТЬ 1: ЛИЧНОЕ VS ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ — РАЗМЫТАЯ ГРАНЬ
03:28 ЧАСТЬ 2: ГДЕ ПЕРЕСЕЧЕНА ГРАНЬ
08:11 ЧАСТЬ 3: ЧТО НА САМОМ ДЕЛЕ ДЕЛАЮТ УМНЫЕ СОТРУДНИКИ
09:27 Справочник сотрудника

Свобода слова на работе, свобода слова на рабочем месте, могут ли вас уволить за посты в социальных сетях, может ли мой работодатель уволить меня за то, что я говорю в интернете, Первая поправка и работа, советы по кадрам, права сотрудников, трудовое право, поведение на рабочем месте, ценности компании, политика в социальных сетях, разъяснения по кадрам, трудоустройство по собственному желанию, культура на рабочем месте, канал HR-консультаций, Well That Happened Now What, Just Talk Studios, канал YouTube с советами по карьере, советы по корпоративной жизни, как не быть уволенным, честные разговоры с HR

#КарьерныеСоветы #КультураРабочегоМеста #HRExplained #ЗаконТрудовогоПрава #ПолитикаСоциальныхСетей #СвободаСлова #РаботаПоВоле #HRRealTalk #ОтветственностьРабочегоМеста #JustTalkStudios