Профессии для аутистов. Теория рабочей памяти

Найти работу - важный этап для самостоятельности, не важно кто вы, нейротипик, человек с синдромом Аспергера, в спектре и т.д. Но аутистам особенно сложно найти подходящую для нас работу, учитывая все особенности. Некоторые особенности, вроде социальных трудностей лежат на поверхности, другие, вроде измененной рабочей памяти, не так очевидны. Давайте же разберем в этом выпуске, какие работы подходят и не подходят аутистам и почему.

0:00 Вступление
1:55 2 группы аутичных особенностей, влияющих на выбор профессии
2:41 Функции рабочей памяти
4:07 Рабочая память аутистов работает не так, как у нейротипиков
5:16 Изменения в механизмах памяти
6:14 Слабая центральная согласованность
7:24 Нарушение социального интеллекта
9:32 Какие работы не подходят людям в спектре из-за нарушений рабочей памяти
10:33 Не приветствуемые нейротипиками soft-skills
12:16 Как компенсировать нехватку социальных навыков
13:30 Какие работы нам подходят больше, принимая во внимание наши социальные навыки
14:38 Джобс, Гейтс, Цукерберг - аутисты?
16:44 Склонность к цифрам и математике, или склонность к визуальному восприятию
17:19 Цифры и математика: какие профессии подходят?
18:32 Визуальное восприятие и системы: какие профессии подходят?
19:31 Не следует ломать себя и выбирать нейротипичне профессии
20:28 Эксперимент SAP в Германии и Индии
21:02 Вам есть что дать этому миру

Узнать подробнее:
Более полный список подходящих профессий: https://www.aspergers.ru/node/47
О связи аутизма с изменениями рабочей памяти: https://ru.qaz.wiki/wiki/Autism_and_w...
Трудоустройство для аутистов от компании SAP: https://www.dw.com/ru/%D1%80%D0%B0%D0...