Что нужно, чтобы команда приняла внедрение ИИ-агентов, а не саботировала?

Почему даже готовая к переменам компания может застопориться при внедрении ИИ? Проблема почти никогда не в технологиях. Главный блок — это команда: страхи, тревожность, скрытый саботаж. В этом видео разбираем ключевые причины, почему сотрудники воспринимают ИИ как угрозу (страх увольнения, недоверие, непонимание зон ответственности), и показываем 5 шагов, как внедрить ИИ так, чтобы его приняли как поддержку, а не как врага. Подходит для предпринимателей, собственников и руководителей, которые хотят сделать автоматизацию экологичной и результативной. Смотрите до конца и оставляйте заявку на бесплатную консультацию, просто напиши в ТГ цифру "100" по ссылке в шапке профиля.

Таймкоды:
00:00 – Почему ИИ буксует: ключевой конфликт
00:30 – Страхи сотрудников: что реально пугает
01:05 – Саботаж без слов: признаки сопротивления
01:40 – Шаг 1: Объяснить выгоду честно и открыто
02:10 – Шаг 2: Как вовлечь команду в изменения
02:40 – Шаг 3: Первая «быстрая победа» для снятия скепсиса
03:15 – Шаг 4: Как сделать процессы понятными и прозрачными
03:50 – Шаг 5: Поддержка после внедрения — что важно учесть
04:30 – Ошибки внедрения: что не сработает точно
04:55 – Итоги и призыв к действию