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Transcripción:
Hola si estas viendo este vídeo te preocupa el acoso en el trabajo, te preocupa porque eres un empleado y crees que estás siendo objeto de acoso o porque eres empresa y has recibido una demanda por acoso o piensas que uno de tus empleados puede estar acusando a sus compañeros.Vamos a intentar dar alguna pista sobre el acoso en el trabajo.Lo más importante que están haciendo nuestros juzgados cada vez en mayor medida es diferenciar claramente lo que es el acoso de lo que es una discusión en el trabajo, no podemos confundir el día a día que puede generar roces, distintos puntos de vista, incluso encendidos y con cierta tensión de lo que es un acoso.Una discusión puntual aunque se repita cada x tiempo y siempre que sea un carácter técnico, se mantenga las formas no se puede considerar el acoso.Los protocolos, los juzgados, los especialistas en la materia, van definiendo el acoso como algo que es continuado, repetido en el tiempo focalizado hacia una persona que trasciende del día a día, de la discusión, del enfrentamiento.Por supuesto si eres empresa y has recibido una demanda en materia de acoso o si eres trabajador y crees que estás siendo sometido a acoso. Estáis viviéndolo de una forma muy intensa. Desde un punto de vista subjetivo tenéis que acudir al mejor abogado laboralista no sólo por sus conocimientos y su experiencia como ocurre en yatalent! porque además van adar esa visión desde fuera esa visión objetiva que vaa ayudar a diferenciar si estamos en un caso de acoso o un caso de roces en el día a día.Son supuestos que requieren un alto nivel de experiencia, si queréis encontrar casos, que hemos llevado el despacho, que he llevado yo personalmente, Nicolás de yatalent! por favor entrar en mi blog nicolasmartín.es ahí veréis multitud de sentencias o de noticias, suscribiros a nuestro boletín porque casi todas las semanas tenemos una sentencia o una nota de prensa sobre temas de acoso.Como siempre, aquí tenéis nuestro datos de contacto en yatalent! los mejores abogados laboralistas en materia de acoso también con amplia experiencia ysi necesitáis ayuda en esa situación tan difícil estamos a vuestra disposición.Muchas gracias por vuestra atención y si este es vuestro caso mucho ánimo.