CE QUE LES RECRUTEURS SUISSES PENSENT VRAIMENT DES CANDIDATS FRANÇAIS

Trouver un emploi en Suisse n’a rien à voir avec la France. Les règles, les attentes et les codes sont différents et c’est justement ce que j’ai découvert en 5 ans aux côtés des recruteurs suisses.

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Il y a cinq ans, j’ai commencé comme beaucoup d’entre vous :
à chercher un emploi en Suisse, sans vraiment comprendre ce que les recruteurs attendaient.

Je frappais aux portes, j’envoyais des candidatures, souvent sans retour.
Puis j’ai commencé à rencontrer des recruteurs.
À discuter avec eux.
À comprendre comment ils pensaient, ce qu’ils regardaient, et pourquoi certains candidats passaient… et d’autres non.

Et depuis trois ans, c’est à mon tour d’accompagner des candidats dans ce même parcours.
Avec eux, j’ai vu les mêmes erreurs, les mêmes blocages, mais aussi les mêmes déclics ceux qui changent tout.

Dans cette vidéo, je partage avec vous ce que 5 ans de terrain aux côtés des recruteurs suisses m’ont appris :

• Comment ils lisent un CV suisse (sobre, clair, orienté résultats).
• Ce qu’ils attendent d’un entretien : concision, posture, fiabilité.
• Pourquoi le réseau prime toujours sur le diplôme.
• Et les détails qui transforment un simple candidat en profil recruté.

Mon but est simple : vous faire gagner des années.
Vous transmettre ce que les recruteurs m’ont dit en privé…
et que personne ne prend le temps de vous expliquer.

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Chapitrage
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00:00 – Mon parcours : de candidat à coach en Suisse
00:40 – Les codes cachés des recruteurs suisses
02:20 – CV suisse : sobriété et résultats avant tout
03:45 – Les agences RH et les ATS : comment passer les filtres
04:40 – Le réseau : la vraie clé des opportunités off-market
06:15 – Comprendre la culture suisse (rigueur, fiabilité, ponctualité)
08:40 – Le dossier parfait : CV, lettres, certificats, casier, diplômes
11:20 – Conclusion & ressources

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