Vom Aussteller zum Veranstalter: Warum Bechtle genau diesen Schritt jedem empfiehlt! Karriere Kick

In diesem Video berichtet Mirko Köhler von Bechtle Mannheim, wie sie mit dem Karriere-Kick ihre regionale Nachwuchsgewinnung auf völlig neue Beine gestellt haben – und dabei langfristige Kosten im Recruiting einsparen werden.

Erfahre, wie Bechtle …
1. … statt normaler Recruiting-Kampagnen, die nur Geld verschlingen, jetzt eine nachhaltige Strategie zur Nachwuchsgewinnung etabliert hat, die sich finanziell komplett von selbst trägt.
2. … von einer kaum bekannten Marke in Mannheim zu einem festen Partner für jede Schule in der Region wurde – und dadurch in engem Kontakt mit den besten Talenten steht.
3. … zum Vorbild für andere regionale Unternehmen aufgestiegen ist, die sich nun an Bechtles Ansatz für eine langfristige Nachwuchsgewinnung orientieren.
4. … allen rät, vom Aussteller zum Veranstalter des Karriere-Kicks zu werden, weil es keine nachhaltigere Strategie gibt, um Jugendliche direkt zu erreichen und dadurch langfristig auch die Kosten anderer Recruiting-Maßnahmen massiv zu reduzieren.

Schau dir jetzt das Video an und entdecke, warum die Fokussierung auf eine einzige Maßnahme den entscheidenden Unterschied macht – Bechtle hat damit zum ersten Mal vollständige Kontaktdaten aller potenziellen Bewerber und muss nicht mehr ständig in neue Kampagnen investieren. Viel Spaß beim Zuschauen!